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(Junior) Brand Manager (m/w/d)

Vollzeit

Home Office:Teilweise möglich
Einstiegsgehalt:No data
Berufserfahrung:0-2 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

Unternehmensgruppe Theo Müller

Düsseldorf, DE1 week ago

Arbeiten bei HOMANN bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. HOMANN Feinkost steht für Tradition, Markenqualität und guten Geschmack. Als Teil der Unternehmensgruppe Theo Müller ergänzt HOMANN mit bekannten Submarken wie Nadler und Hamker das Portfolio im Bereich Dressings, Saucen, Fisch & Feinkost. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
Erste Berufserfahrung im Marketing (idealerweise im Konsumgütergeschäft)
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
Sicheres Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Kreativität, Analysefähigkeit und Motivation, Ideen einzubringen
Leidenschaft für die Produkte sowie fließende Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

Setzen der Markenstrategie für die jeweilige Marke um
Steuerung eines zielführenden Produktportfolios und effektiven Marketingmaßnahmen inkl. Kommunikationskampagnen
Betreuung des Produktportfolios und Realisierung von Markteinführungsstrategien für Neuprodukte
Entwicklung von Marketing-Plänen und Abstimmung der Kommunikations- und Promotionsmaßnahmen (ATL/BTL) mit den beteiligten Agenturen sowie standortübergreifenden Fachbereichen
Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Analysen zur Marken-Performance
Ableitung von Handlungsempfehlungen bzw. Optimierungsmaßnahmen für Wachstumsstrategien
Mitarbeit bei der Marken- und Portfoliostrategie sowie übergeordneten Marken-Reviews

Unser Angebot

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
Berufliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt
Hütten-Urlaub auf der eigenen Müller-Hütte
Kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort

Zusätzliche Informationen

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Lernen Sie uns noch besser kennen. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Es sind Fragen offen geblieben? Franziska Kleemann beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Franziska.Kleemann@homann-saucen.de) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463766. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.

Über Kommunikationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kommunikationsmanager*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.

Welche Skills benötigt man als Kommunikationsmanager*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kommunikationsmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht

Außerdem sollte ein Kommunikationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kommunikationsmanager*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Verwaltungsassistent*in, Vorstandsassistent*in, Event Manager*in, PR Berater*in

(Ju­nior) Bran­d ­Ma­na­ger (m/w/d)