Ab­tei­lungs­lei­tun­g ­Ar­beits­markt­för­de­run­g ­des­ AMS ­Salz­burg

• Bereitschaft zur Absolvierung der AMS-internen Grundausbildung (4 Präsenz-wochen in Linz und Verfassen einer "Hausarbeit")
• Umfassende Kenntnisse des Arbeitsmarktservicegesetz (AMSG) und Arbeitsmarktförderungsgesetz (AMFG) von Vorteil
• Gutes Wissen über den aktuellen Arbeitsmarkt sowie die Arbeitsmarkt-, Beschäftigungs- und Sozialpolitik
• Kommunikationsstärke, Kooperations- und Dialogfähigkeit mit internen und externen Partnern
• Erfahrung in der Personalführung; Fähigkeit zu proaktivem Handeln in der MA-Führung und in der aktiven Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Zielorientiertes Führen und Denken sowie die Fähigkeit, Ziele konsequent zu verfolgen
• Entscheidungsfähigkeit und Entscheidungsfreude in Bezug auf Ihren Fachbereich wie Personalangelegenheiten; Fähigkeit mit Konflikten und Fehlern konstruktiv umzugehen und kreative Lösungen zu finden
• Hohe Identifikation mit dem AMS, den gesetzlichen Zielen, dem (FK-)Leitbild und dem Anspruch zu umfassender Qualität, Werte- und Sinnarbeit
• Gute Kompetenz im Gender- und Diversity-Management
• Offenheit für Neues und die Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung, zur Absolvierung des FK-Lehrgangs sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion

• Partnerschaftliches Führen der Abteilung in fachlicher wie personeller Sicht: Sie übernehmen die Leitung der Förderabteilung mit einem klaren Fokus auf gemeinsames Gestalten und wertschätzende Zusammenarbeit.
• Übertragung von Verantwortung: Sie verantworten die Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Förderprozesses.
• Ziel- und Ergebnisorientierung: Sie stellen sicher, dass Kurse und Fördermaßnahmen strategisch geplant, ressourcenschonend umgesetzt und an klaren Wirkungszielen ausgerichtet sind.
• Kund_innen- und Serviceorientierung sowie Teamorientierung: Sie arbeiten kooperativ, transparent und lösungsorientiert mit allen Abteilungen der Landesgeschäftsstelle sowie den regionalen Geschäftsstellen und stellen damit die bestmögliche Erfüllung der Aufträge und des Arbeitsprogrammes sicher.
• Kompetenzentwicklung und Gleichstellungsorientierung: Sie begleiten Ihr Team in der fachlichen und persönlichen Weiter-entwicklung und schaffen gleichstellungs-orientierte Rahmenbedingungen.
• Nachhaltigkeitsorientierung: Sie adaptieren arbeitsmarktpolitische Instrumente und entwickeln neue, setzen Impulse und tragen dazu bei, dass das AMS Salzburg zukunftsfit und wirksam auf gesellschaftliche Entwicklungen reagiert.
• Reaktions- und Anpassungsfähigkeit: Sie begleiten die regionalen Geschäftsstellen bei der verantwortungsvollen und ergebnisorientierten Mittelverwendung und unterstützen diese bei einer auf die Zielerreichung bestmöglich ausgerichteten, ergebnisorientierten Kursplanung.
• Qualitäts- und Risikobewusstsein: Durch vorausschauende Planung und strukturiertes Projektmanagement gestalten Sie den Förderprozess stabil, effizient und messbar.
• Information und Kommunikation: Sie nehmen an Tagungen, Arbeitsgruppen (z. B. Soziale Eingliederung, Arbeit+), Workshops (z. B. Kursplanungsworkshops) und Sitzungen des Landesdirektoriums teil. Sie planen Veranstaltungen für Partnerinstitute im Sinne einer guten Vernetzung und Abstimmung. Sie führen Abstimmungsgespräche mit der Landesregierung, dem Sozialministeriumservice, den Sozialpartnern, mit der Finanzprokuratur, der ÖGK und den Finanzämtern.
• Organisationales Lernen: Durch Ihre Bereitschaft zur Selbstreflexion und Ihrer offenen Haltung neuen Entwicklungen und Veränderungen gegenüber, leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu unserer lernenden Organisation.

• ein stabiles, faires und mitarbeiter_innen-orientiertes Umfeld, in dem Entwicklung und ein wertschätzendes Miteinander großgeschrieben werden
• ein flexibles Gleitzeitmodell
• eine SINN-stiftende Tätigkeit als Teil eines engagierten FK-Teams
• Veränderungen zu gestalten
• Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, Projekte zu initiieren und umzusetzen in einer Vorbildfunktion das Team zu motivieren und zu fördern
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite)

Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 19.08.2025. Die Vielfalt unter unseren Mitarbeiter_innen ist uns wichtig. Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das AMS Salzburg ist bemüht, den Anteil von Frauen in Leitungspositionen zu erhöhen und lädt daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung ein. Nach § 43 des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden Frauen bei gleicher Eignung, bei der Betrauung der Funktion bevorzugt.

Auskünfte zur Stelle und zum Auswahlverfahren: Leiterin Personalabteilung: Mag. Susanne Fischer Tel.: +43 50 904 500 700