Ab­tei­lungs­lei­tun­g ­des­ ­Aus­län­der_in­nen­fach­zen­trums­ (AF­Z) ­der ­Lan­des­ge­schäfts­stel­le ­Salz­burg

• Juristische Kenntnisse von Vorteil
• Umfassende rechtliche und fachliche Kenntnisse des AuslBG und den damit in Zusammenhang stehenden Gesetzen
• Gute Kenntnisse der Verfahrensabläufe und der Dienstleistungsangebote im Fachbereich
• Gute Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt
• Anerkennung von Regeln und Strukturen
• Problemlösungsorientierung sowie Entscheidungs- und Abgrenzungsfähigkeit
• Team-/Mitarbeiter_innen- und Kund_innenorientierung
• Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie Controlling
• Selbst- und Führungskompetenz
• Gender- und Diversity-Bewusstsein
• Sozialkompetente Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und hoher Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Offenheit für Neues
• Proaktives Agieren

• Zielsteuerung und Maßnahmenplanung durch Erstellung von fachbezogenen Umsetzungsprogrammen entsprechend den arbeitsmarktpolitischen Zielvorgaben, einschließlich Controlling, Planung und laufende Beobachtung der Arbeitsabläufe sowie des Mitarbeiter_innen- und Ressourceneinsatzes in der Abteilung
• Vertretung des AMS Salzburg vor dem Bundesverwaltungsgerichtshof
• Erstellung von Gutachten für selbständige Schlüsselkräfte
• Umsetzung von Novellen, Interpretation von Verwaltungsgerichtshoferkenntnissen
• Klärung von schwierigen Rechtsfragen und Durchführung von qualifizierten Beratungen
• Aufrechterhaltung des erforderlichen Basiswissens in den RGSen
• Kontingentverwaltung
• Unterstützung, Information und Berichterstattung im Landesdirektorium
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner_innen (z.B. Niederlassungs- und Aufenthaltsbehörden, Bundesamt fremdenwesen und Asyl, Finanzpolizei,..)
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des BMA, der BGS, LGS und RGSen inkl. Reporting
• Teilnahme an Fachtagungen, Leiter_innentagungen, Arbeitsgruppen und Workshops

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben
• Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, Projekte zu initiieren und umzusetzen
• In einer Vorbildfunktion das Team zu motivieren und zu fördern
• Als Teil eines engagierten Führungskräfte-Teams Veränderungen zu gestalten
• Arbeitszeit: in Teilzeit (mind. 80%) oder Vollzeit
• Einstellungsdatum: zum ehest möglichen Zeitpunkt nach Abwicklung des Auswahlverfahrens
• Bei Neueintritten: bei Annahme einer Vollzeitbeschäftigung und einer niedrigsten Einstufung in der Gehaltsstufe 5 liegt zum Einstieg der Betrag zwischen € 5.942,90,- und max. € 6.638,50,- (= Gehaltsstufe 8).
• Während der Ausbildungsphase (bei Neueintritten), längstens jedoch ein Jahr, gebühren 90% des der Einstufung entsprechenden Gehalts.
• Bei Neueintritten: Bereitschaft zur Absolvierung der AMS-internen Grundausbildung (4 Präsenzwochen in Linz und Verfassen einer "Hausarbeit") erforderlich.

AMS Landesgeschäftsstelle Salzburg

Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.04.2026. Das Hearing wird am am 11.05.26 statt finden.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung:
Mag. Susanne Fischer
Tel.: +43 50 904 500 700

Das macht uns besonders: Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft – aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln.

Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit.

Bereit für diese Herausforderung? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein und heißen Bewerbungen aller qualifizierten Menschen unabhängig von persönlichen Merkmalen ausdrücklich willkommen.