Ab­tei­lungs­lei­tun­g ES­G ­Trans­for­ma­ti­on (w/m/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 80.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:4/10/2026
  • Befristung:Ohne Befristung
Raiffeisen Niederösterreich-Wien
Wien, Österreich2 days ago

Abteilungsleitung ESG Transformation (w/m/d)
Bereich "ESG & Investor Relations Management"
Wien, Anstellungsart: Vollzeit

Wir treiben die nachhaltige Zukunft der Raiffeisen Niederösterreich-Wien voran und du kannst ein entscheidender Teil davon sein! Als Abteilungsleiter:in gestaltest du die Nachhaltigkeitsagenda des gesamten Konzerns aktiv mit, bringst neue Impulse ein und sorgst dafür, dass wir unseren Weg in eine klimafitte, verantwortungsvolle Zukunft konsequent weitergehen.

Dein Profil

WIR brauchen Kompetenz.
  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich mit
  • Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeits- oder ESG-Risikomanagement, idealerweise in einer Bank und mit Führungserfahrung sammeln
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse nationaler und internationaler ESG-Richtlinien und -Standards mit Fokus auf EU-Taxonomie, CSRD und Leitlinien von Aufsichtsbehörden
  • Du bringst deine Erfahrung mit Bankprodukten im Allgemeinen und Einwertung hinsichtlich EU-Taxonomie ein
  • Erfahrungen mit Business-Intelligence-Tools, z.B. PowerBI sind wünschenswert
  • Dich zeichnen hohe Leadership Skills, starke Kommunikationsfähigkeit, konstruktiver Umgang mit Feedback sowie Empathie für das Team aus
  • Du zeigst eine hohe Leistungsorientierung – auch außerhalb der eigenen Komfortzone

Deine Aufgaben

Deine Mission Du führst ein motiviertes, interdisziplinäres Team und entwickelst unsere ESG-Themen ganzheitlich weiter – strategisch, datenbasiert und mit echtem Wirkungssinn. Mit deiner Expertise schaffst du transparente ESG-Steuerungslogiken, stärkst unsere nachhaltigen Geschäftsmodelle und setzt zentrale Schritte auf unserem Transformationsweg.
  • Du führst ein motiviertes, interdisziplinäres Team und entwickelst unsere ESG-Themen ganzheitlich weiter – strategisch, datenbasiert und mit echtem Wirkungssinn.
  • Mit deiner Expertise schaffst du transparente ESG-Steuerungslogiken, stärkst unsere nachhaltigen Geschäftsmodelle und setzt zentrale Schritte auf unserem Transformationsweg.
  • Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der ESG‑Strategie
  • Einbettung von ESG-Zielen in die Gesamtbankstrategie sowie in relevante Geschäfts- und Steuerungsprozesse
  • Mitwirkung und Unterstützung an der Weiterentwicklung nachhaltiger Finanzprodukte
  • Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts gemäß CSRD/ESRS
  • Gesamtverantwortung für das EU‑Taxonomie‑Reporting im Konzern und Zieldefinition
  • Erstellung der Treibhausgasbilanz für den Konzern und Ableitung von Maßnahmen
  • Koordinierung / Mitwirkung bei der Einhaltung gesetzlicher & aufsichtsrechtlicher Anforderungen
  • Fachliche Leitung bei der Erstellung und Umsetzung des EBA‑Transitionsplans
  • Identifikation von Transformationspfaden, Maßnahmen und Meilensteinen zur Zielerreichung
  • Steuerung der fachlichen Schnittstellen zu Risiko, Strategie, Meldewesen und Controlling

Unser Angebot

WIR geben Halt.
  • In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Du erhältst von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und kannst damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit deiner Arbeit vereinbar ist
  • Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote
  • Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche findest du bei uns
  • Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede „grüne“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
  • Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 80.000,- vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

Zusätzliche Informationen

Gestalten Sie die Zukunft von Raiffeisen NÖ-Wien mit uns. Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 80.000,- vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis spätestens 10.04.2026

Spätestens nach Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns verlässlich bei dir.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Alexander Graf-Schultschik
Tel.: +43 664 780 16 330
HR Business Partner

Über Ri­si­ko ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Ri­si­ko ­Ma­na­ger*in?

Risk Manager*innen arbeiten in Banken, Investment-Gesellschaften und Versicherungen sowie für Unternehmen verschiedener Branchen. Bei ihrer Arbeit befassen sie sich mit allen Arten von Finanz-, Betriebs-, Partner- und Marktrisiken, die den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens gefährden können. Risk Manager*innen erfassen und bewerten Unternehmensdaten, die Konjunktur- und Marktlage und andere wirtschaftliche Kennzahlen und versuchen auf der Grundlage dieser Daten verschiedene Entwicklungen, Trends, Risiken und andere Gefährdungen zu identifizieren und abzuschätzen. Entsprechend ihrer Analysen und Erkenntnisse erarbeiten sie Maßnahmen und Empfehlungen für die Geschäftsleitung.

Bei Banken und Versicherungen sind Risk Manager*innen vor allem mit der Bewertung der Kreditwürdigkeit von Kreditwerber*innen (Privatkunden, Geschäftskunden) befasst. Sie berechnen Bonitäten, welche in der Regel in der Form von Rating-Skalen oder -Punkten ausgedrückt werden, und als Entscheidungsgrundlage für die Kreditvergabe und Höhe der Zinsen dienen.

Risk Manager*innen arbeiten im Team mit Berufskolleg*innen und verschiedenen Fachkräften aus den Banken-, Finanz- und Controlling-Bereichen und kommunizieren eng mit Manager*innen, Geschäftsführer*innen und andern Entscheidungsträger*innen.

Siehe auch die Spezialisierungen Risk Manager*in - Credit Risk und Risk Manager*in - Operational Risk.

Welche Skills benötigt man als Ri­si­ko ­Ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Ri­si­ko ­Ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Ri­si­ko ­Ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Sicherheitsbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Risikobewusstsein
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Ri­si­ko ­Ma­na­ger*in?

Ri­si­ko ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:Arbeiten im Büro, Arbeiten in der Planung

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem: Finanzberater*in, Controller*in, Wirtschaftsberater*in, Wirtschaftstreuhänder*in, Volkswirt*in, Fondsmanager*in, Wertpapierhändler*in, Betriebswirt*in, Versicherungsfachmann*frau, General Manager*in

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