Assistent:in in Lohnverrechnung bei Hofer & Fasser Partnerschaft, Steuerberatungsgesellschaft
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS/HAK oder vergleichbar)
- abgeschlossene Lohnverrechner:innen-Ausbildung wünschenswert
- Berufserfahrung von Vorteil
- gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise RZL
- strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Lohnverrechnung
- eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
- Pflege der Personalstammdaten
- Beratung unserer Klient:innen in personalverrechnungsrelevanten Fragen
- Kontakt mit Behörden und Klient:innen
- Buchhaltung
- selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung
- Berechnung von Steuern und Abgaben
- Unterstützung bei der Anlagenbuchhaltung
- Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Unser Angebot
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeiten und 4-Tage-Woche
- familiäres Betriebsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ausbildungsmöglichkeiten
- moderne Büroräumlichkeiten
- Home-Office-Möglichkeit
- Parkplatz, Getränke, etc.
Zusätzliche Informationen
Position: Assistent:in in Lohnverrechnung
Standort: Hall in Tirol
Web: https://www.hfp.co.at
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik