Ba­cken­d En­gi­nee­r (w/m/d)

• Fortgeschrittene oder abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Universität, FH, Fachkurs o.Ä.) oder gleichwertige Fortbildungen im Rahmen der bisherigen beruflichen Aktivitäten
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Java-Entwicklungen
• Erfahrung im Umgang mit agilen Development bzw. Continous Integration Tools (JIRA), sowie Kenntnisse über QM-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• Interesse an Mobilitätsservices und Neugierde auf Technologien der Zukunft
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Weiterentwicklung einer modularen, konfigurierbaren Software Plattform für Mobilitätsservices, Vertriebssysteme und Smart City Applikationen im nationalen und internationalen Raum
• Entwicklung der neuen Features unter Anwendung einer geschichteten Microservice Architektur und Einsatz eines auf Spring Boot basierendem Technologie Stacks im agilen Delivery Team nach Scrum unter Anwendung von CI/CD Deployment als skalierbare Applikation auf Kubernetes mit Anbindung an Elasticsearch und Bereitstellung von Applikationsmetriken in Prometheus
• Nutzung von Kafka, Postgres und MongoDB (cloud agnostische, standardisierte Infrastruktur)
• Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Wartung des eingesetzten Technologie Stacks
• Aktiver Wissensaustausch mit allen Delivery Teams und punktuelle Teilnahme als Trainer in der Academy

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.175,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Das beste technische Rüstzeug - State of the art IT-Ausstattung mit Laptop und Firmenhandy, sowie ein topmodernes Büro im Herzen Wiens.
• Arbeiten mit Freund*innen – das ist unser Spirit. Wir fördern dies mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Ausflügen.
• It’s hard to work on an empty stomach – so we offer subsidised lunches, free fruit to boost your vitamin levels during the day, and as much excellent coffee as you can drink.
• Gesund sein – wir fördern dies mit monatlichem Eversports-Budget, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, sowie einer stark vergünstigten Gruppenkrankenversicherung.
• Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Here to stay – we enable you to achieve your professional goals with a range of measures, from onboarding to training and development programmes.
• Top Leistung verdient top Benefits - wir bieten eine kostenlose Jahreskarte für Wien, eine betriebliche Pensionsvorsorge, sowie diverse Vergünstigungen.
• Working time models that suit your needs – besides flexitime and working from home arrangements, you can also take extended periods of leave like sabbaticals.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Johanna Kubesch Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. johanna.kubesch@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.