Bauprojektleiter und Standortentwickler (w/m/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 60.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung oder eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität), Fachrichtung Hochbau von Vorteil
- Vorzugsweise bringen Sie Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten mit, ebenso Kenntnisse relevanter Normen und Gesetze
- Sie haben bereits Bauprojekt- und Vergabemanagementkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung bei der Abwicklung von Bauvorhaben
- Im Idealfall haben sie Erfahrungen im Bereich von Facility Management oder Projektleitungen bei Banken erworben
- Sie haben Prozessmanagementerfahrungen
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Windows und Office
- Sie möchten mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise mitgestalten und modernisieren
- Sie sind talentiert in Kommunikation und Verhandlungsführung
- Sie bewahren bei komplexen Themen den Überblick
- Sie besitzen Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Deine Aufgaben
- Management und Steuerung von Bauprojekten (Leiten von Projektbesprechungen in Leitungsgremien auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene zur Vorbereitung, Einleitung und Durchsetzung von Entscheidungen, Kosten- und Terminkontrolle)
- Vertretung der Bauherreninteressen in den Projektsitzungen (Entscheidung zu Planungsphasen, Vergaben, Änderungen, Fortschreibungen in laufenden Bauprojekten)
- Erstellen von Projekt- und Organisationshandbüchern sowie das Ausarbeiten von technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Standards für Bauprojekte
- Konzeption und Durchführung von Übersiedelungen, Definition und Ausrollung der erforderlichen innerbetrieblichen Prozesse
- Mitwirkung bei Betreuung, Verwaltung und Betrieb der Bank-Immobilien
- Aufbereitung strategischer Entscheidungen bezüglich des Immobilienportfolios
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen neben einem interessanten und herausfordernden Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen sicheren Arbeitsplatz in der Region Wienerwald.
- Für die ausgeschriebene Stelle ist ein Jahresbruttogehalt – je nach Qualifikation und Erfahrung – ab € 60.000,-- auf Vollzeitbasis vorgesehen.
- Außerdem besteht die Möglichkeit eines zusätzlichen leistungsorientierten Vergütungsanteils.
- Darüber hinaus bieten wir einen bunten Mix aus attraktiven Sozialleistungen.
Zusätzliche Informationen
Anstellungsart: Teilzeit
Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und Teil unseres Teams werden möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Kontakt:
Raiffeisenbank Wienerwald eGen
3021 Pressbaum, Hauptstraße 62
E-Mail: petra.nemec@rbwienerwald.at
Über Projektleiter*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Projektleiter*in?
Projektmanager*innen leiten eigenverantwortlich Projekte und Projektteams in Unternehmen. Sie wirken angefangen von der Planung und Konzeption bis zur organisatorischen Durchführung der Projekte mit und beachten dabei die von der Geschäftsleitung vorgegebenen oder im Projektplan entwickelten Vorgaben und Ziele.
Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählen Projektplanung, Controlling, Einsatzplanung und Dokumentation, vor allem müssen Projektmanager*innen auch in Stresssituationen, wie z. B. bei Termindruck, sich ändernden Rahmenbedingungen, Ausfall von Mitarbeiter*innen und dergleichen den Überblick bewahren.
Projektmanager*innen sind in Unternehmen und Organisationen aller Branchen tätig. Die Projektleitung stellt eigentlich einen betrieblichen Aufstieg dar, ist inzwischen in vielen Unternehmen aber so umfangreich und komplex geworden, dass daraus eigene Stellen entstanden sind. Projektmanager*innen arbeiten im Team mit ihren Projektmitarbeiter*innen und haben Kontakte zu den Fach- und Führungskräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen.
Worunter sind Projektleiter*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Projektleiter*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Projektleiter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Systematik