Bereichsleiter*in MTDG - Hebammen
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 5.871 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Sie verfügen über eine in Österreich anerkannte Ausbildung gemäß Hebammen-Gesetz (abgeschlossener Fachhochschul-Bakkalaureatsstudiengang oder Anerkennungsbescheid bzw. Diplom für den Hebammendienst und Hebammenverordnung). Nach mehr als zweijähriger Berufsunterbrechung ist ein Nachweis über die gesetzlichen Fortbildungen gemäß §37 Hebammengesetz erforderlich.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben laut Berufsgesetz oder bringen die Bereitschaft mit, diese innerhalb von vier Jahren zu absolvieren.
- Sie haben den Universitätslehrgang Health Care Management oder Vergleichbares absolviert bzw. bringen die Bereitschaft mit, diesen innerhalb von fünf Jahren zu absolvieren.
- Sie können mehrjährige facheinschlägige Berufs- und Führungserfahrungen vorweisen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie verfügen über Führungs- und Managementqualitäten sowie über ein hohes Maß an Selbstkompetenz.
- Sie besitzen Kenntnisse über die MTDG-Berufsfelder im Verantwortungsbereich und deren Organisationsabläufe.
- Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen Projekt-, Prozess-, Risiko- und Qualitätsmanagement.
- Sie können fachliche und persönliche Weiterbildungen nachweisen.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und interdisziplinäre Führungsverantwortung inklusive Kontroll- und Weisungsrecht für die Mitarbeiter*innen in den Bereichen Geburtshilfe und Pränatalmedizin.
- Sie sind für die Personalauswahl und Personalentwicklung zuständig.
- Sie wirken bei der Definition des Leistungsspektrums, der Budgeterstellung und bei Investitionsentscheidungen mit.
- Sie leiten auftragsbezogene Projekte in multiprofessionellen Teamzusammensetzungen.
- Sie nehmen die Organisationsverantwortung für die fachspezifische klinische MTDG-Ausbildung wahr.
- Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung und deren Weiterentwicklung.
- Sie gewährleisten einen geregelten Betriebsablauf in Abstimmung mit Ihrer*m direkten Vorgesetzten.
- Sie übernehmen Qualitätssicherungs- und Controllingaufgaben.
- Sie sind für die Dienstplanerstellung und den täglichen Personaleinsatz zuständig.
- Sie führen regelmäßige Teambesprechungen durch.
- Sie führen Mitarbeiter*innenbeurteilungen, Mitarbeiter*innengespräche und Teamorientierungsgespräche durch.
Unser Angebot
- Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Mobiles Arbeiten
- krisensicherer Arbeitsplatz
- verbilligter Mittagstisch
- Betriebskindergarten
- Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
- gute Verkehrsanbindungen
- Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind und der DO oder VBO unterliegen, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
- Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 5.871 € brutto monatlich (14x). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Über Hebammen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Hebamme?
Schon als Kind hast du gerne deine kleinen Geschwister betreut oder hast begeistert deinen Eltern beim Wickeln und Füttern zugesehen? Außerdem findest du es spannend, wie neues Leben auf die Welt kommt und magst den Umgang mit Babys und Kleinkindern? Dann könntest du im Beruf der Hebamme deine Berufung finden. Als Hebamme begleitest du werdende Mütter durch ihrer Schwangerschaft bis hin zur Geburt und teilweise auch danach bis zum Ende der Stillzeit. Du berätst zukünftige Eltern bei der Pflege vor und nach der Geburt und nimmst ihnen Ängste und Sorgen um das Wohlergehen des Babys. Nebenbei bist du auch für die Aufklärung bezüglich Gesundheitsförderung, Sexualerziehung und Familienplanung zuständig. Bei der Geburt selbst bist du sozusagen die rechte Hand des Arztes, das heißt du bist auch während der Entbindung anwesend und hilfst tatkräftig mit.
Worunter sind Hebammen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Hebamme?
Ärztliches Attest und Impfnachweis
Hygienebewusstsein
Pharmakologisches Fachwissen
Erste-Hilfe-Kenntnisse
Pädagogische Fachkenntnisse
Außerdem sollte ein Hebamme gewisse Soft Skills mitbringen:
Einsatzbereitschaft
Fingerfertigkeit
Empathie
Physische und psychische Belastbarkeit
Genauigkeit
Ausdauer
Diskretion
Engagement
Ernährungsbewusstsein
Flexibilität
Freundlichkeit
Geduld
Selbstsicherheit
Selbstständigkeit
Stressresistenz
Zuverlässigkeit