Betriebskontakter*in
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Matura
- Erfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung in der Betriebskontaktarbeit, idealerweise in der arbeitsmarkpolitischen Projektlandschaft (AMS-Kontext).
- Kenntnisse: Fundiertes Wissen über den regionalen Arbeitsmarkt, Branchenstrukturen sowie AMS-Förderinstrumente für Unternehmen.
- Zertifikate: Trainer*innen- bzw. Coachingausbildung sowie aktuelle Gender Mainstreaming und Diversity Management Zertifikate von Vorteil
- Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und eine stark ausgeprägte Kund*innen- und Dienstleistungsorientierung.
Aufgaben
- Unternehmensakquise: Aktive Ansprache und Gewinnung von Betrieben und Unternehmen für die Zusammenarbeit im Rahmen unserer arbeitsmarktpolitischen Projekte.
- Stellenvermittlung: Matchmaking zwischen den Qualifikationsprofilen unserer Projektteilnehmer*innen und den Anforderungen der Partnerbetriebe.
- Netzwerkarbeit: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von nachhaltigen Kontakten zu HR-Abteilungen und regionalen Unternehmen.
- Schnittstellenfunktion: Enger Austausch und Kooperation mit Trainer*innen und Projektteams.
- Projektadministration: Dokumentation der Betriebskontakte, Erstellung von Berichten und Erfüllung der AMS-Vorgaben im Projektverlauf.
Unser Angebot
- Job mit Sinn. Wir unterstützen unsere Teilnehmer*innen beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt und tragen seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und inklusiver Unternehmens- und Teamkultur. Gegenseitige Unterstützung und Entfaltungsmöglichkeiten in einem erfahrenen Team.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Supervisions- und Coaching-Angebot zu privaten und beruflichen Themen (EAP).
- Work-Life-Balance. Flexible Einsatzmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
- Mitarbeiter*innen-Events. Wie z.B. Business Run, Sommerfest und Teamevents.
Zusätzliche Informationen
Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com
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Du hast noch Fragen? Frau Mag.a Natalia Eicher steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 7441 zur Verfügung.
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.