Bio­me­di­zi­ni­sche*r Ana­ly­ti­ker*in - Zy­to­lo­gie

• Sie haben eine anerkannte Ausbildung zur/zum Biomedizinischen Analytiker/in gemäß MTD-Gesetz (abgeschlossener Fachhochschul-Bakkalaureatsstudiengang Biomedizinische Analytik oder Nostrifikationsbescheid)
• Sie sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen oder haben den Antrag bereits gestellt
• Sie verfügen über hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Sie besitzen hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches und analytisches Denkvermögen
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität aus
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (Niveau B2) und gute EDV-Kenntnisse

• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus Biomedizinischen Analytiker*innen und Ärzt*innen
• Sie sind verantwortlich für die Administration und Verarbeitung des zytologischen Probenmaterials der genitalen und extragenitalen Zytologie
• Sie führen selbständig die Rapid on site Zytologie bei Endosonografien durch
• Sie führen Screening und Vorbefundung von Schnellfärbungen und Spezialfärbungen durch
• Sie betreuen Studierende und beteiligen sich am gelebten Qualitätsmanagement

• Moderne Räumlichkeiten und Laborausstattung mit spannendem Tätigkeitsfeld
• Freundliches, wertschätzendes Arbeitsklima in einem kompetenten multiprofessionellen Team welches zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Spaß und Freude an der Arbeit hat
• Fort- und Weiterbildung, Berufliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Verbilligter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Gute Verkehrsanbindung (U3 Ottakring, Parkmöglichkeit)

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.817 (Basis 40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.