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Business Development ESG Corporates (w/m/d)

Vollzeit

Home Office:Teilweise möglich
Einstiegsgehalt:from: € 49.772,8 brutto pro Jahr
Berufserfahrung:>5 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

Erste Bank

Wien, Österreich1 day ago

Bei uns zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen. #glaubandich

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.

Im Team Corporate Performance Management & Support entwickeln wir smarte Lösungen für das Unternehmenskundengeschäft. Ab August 2025 erweitern wir unseren Fokus um das Thema ESG (Environmental, Social, Governance) in der Kundenbeziehung. Unser Ziel: Unternehmen nachhaltig und zukunftssicher aufzustellen. Für diese strategisch wichtige Aufgabe suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die ESG-Initiativen im Corporate Banking maßgeblich mitgestaltet und weiterentwickelt.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Nachhaltigkeit oder IT
Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld
Expertenwissen im ESG Themengebiet und/oder Corporate Banking
Erfahrung in Projektleitung, Stakeholder-Management und strategischer Weiterentwicklung digitaler Tools
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Eigenverantwortung
Technisches Basiswissen im Datenmanagement (z. B. SQL, BI-Tools) von Vorteil
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Deine Aufgaben

Du übernimmst die fachliche Verantwortung und treibst die Integration von ESG-Aspekten im Kundenkontakt voran
Du steuerst die Weiterentwicklung unserer IT Lösung zur Klassifizierung von nachhaltigen Finanzierungen und verantwortest dessen strategische Positionierung
Du leitest bereichsübergreifende Vertriebsinitiativen mit Fokus auf ESG – von der Konzeption über das Anforderungsmanagement bis zum Roll-Out
Du entwickelst ein ESG-Konzept für den physischen und digitalen Kundenkontakt und sorgst für dessen erfolgreiche Umsetzung
Du bringst aktuelle Trends aus Umwelt, Gesellschaft und Technologie ein, übersetzt diese in konkrete Maßnahmen und gestaltest so die Weiterentwicklung des Corporate Bankings

Unser Angebot

Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Themenfeld mit hoher strategischer Relevanz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Trainings, Job-Rotationen und Know-how-Transfer
Einbindung in ein starkes Netzwerk aus Vertrieb, Produktmanagement, Finance & Risk und IT
Ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und Teamspirit
Entdecke die zusätzlichen Benefits der Erste Bank
Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 49.772,8 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen.
Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Zusätzliche Informationen

Kontakt: Hristina Miladinovic

Über Kommunikationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kommunikationsmanager*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.

Welche Skills benötigt man als Kommunikationsmanager*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kommunikationsmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht

Außerdem sollte ein Kommunikationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kommunikationsmanager*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem:

Verwaltungsassistent*in, Event Manager*in, Vorstandsassistent*in, PR Berater*in

Busi­nes­s ­De­ve­lop­men­t ES­G ­Cor­po­ra­tes (w/m/d)