Ca­te­go­ry ­Ma­na­ger F­M­CG (m/w/d) - ­Teil­zeit 20h

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb, sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Category Management im FMCG-Umfeld - idealerweise im Lebensmittelbereich.
• Neben ausgeprägten analytischen Fähigkeiten verfügen Sie über einen geübten Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten, und es fällt Ihnen leicht, diese in Zusammenhänge zu stellen und die richtigen Schlüsse zu ziehen.
• Sie haben umfassende Kenntnisse der relevanten Paneldaten (z.B. YouGov, Nielsen / Circana), sowie idealerweise eine GS1 Category Management Zertifizierung.
• Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sorgen für eine sehr gute Schnittstellenarbeit zu Marketing und Vertrieb.
• Sie können sich für unsere Marken und Produkte begeistern, und sind motiviert, sich tief in unser Sortiment und unsere Kunden einzuarbeiten.

• Sie unterstützen unser Key Account Management und das Außendienst-Team durch kompetente Warengruppenberatung beim Auf- und Ausbau der Handelsbeziehungen zu unseren Kunden.
• Sie betreuen eigenständig Produktsegmente und Marken der Weißen Linie und bringen sich in spannende Projekte und strategische Initiativen ein.
• Kundenpotenzialanalysen und Handlungsempfehlungen zu absatzrelevanten Themen wie Platzierung, Sortiment und Promotion werden von Ihnen ebenso erstellt wie überzeugende Verkaufsunterlagen und Jahresgesprächspräsentationen.
• Auf Basis fundierter Analysen beraten Sie unsere Marketing- und Vertriebsteams bei strategischen Fragestellungen und leisten einen wertvollen Beitrag zur Kategorieentwicklung.
• Darüber hinaus erarbeiten Sie Shopper Insights anhand relevanter Marktforschung und Analysen.

• Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
• Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken.
• Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Es sind Fragen offen geblieben? Julia Meichelböck beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Julia.Meichelboeck@muellergroup.com).

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.