Chan­ge ­Ma­na­ger:in

• verfügst über mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Begleitung und (systemischen) Beratung von Veränderungsprozessen, insbesondere in den Bereichen Change-Management inkl. Change Kommunikation, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und (digitale) Transformation.
• bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik (z.B. Uni/FH mit Schwerpunkt Transformation, Wirtschaftspsychologie, BWL, Organisationsentwicklung, (IT)-Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften) mit.
• interessierst dich für aktuelle Themen und digitale Trends (Cloud, AI, Data etc.) und bist offen für Neues.
• arbeitest selbständig an Aufgaben, gehst strukturiert vor und übernimmst gerne Verantwortung. Eine proaktive, lösungs- und kundenorientierte Grundhaltung und Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
• hast bestenfalls bereits Ausbildungen in den gängigen Change-Management- sowie agilen Methoden absolviert und Zertifikate erworben (z.B. ADKAR /Prosci, systemisches Change-Management, Organisationsentwicklung, systemisches Coaching bzw. SCRUM, SAFe etc.) oder bist offen, dich in diese Richtung weiterzubilden.
• verbindest sprachliches Geschick mit organisatorischem Talent und magst es, komplexe Inhalte und Themen verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten und zu vermitteln (z. B. in Form von Präsentationen, Grafiken, Events etc.).

• unterstützt als Teil des “Change Management as a Service”-Teams Stakeholder innerhalb des Konzerns bei Veränderungsvorhaben.
• bist eigenständig für die Konzeption-, Planung- und Durchführung von Changemaßnahmen (Schwerpunkt auf Kommunikation und Awareness-Aufbau sowie Enablement/Adoption) in Abstimmung mit der Team- und Projektleitung verantwortlich.
• bringst hands-on Umsetzungserfahrung und daraus resultierende „lessons-learned“ in Veränderungsprojekten mit, kannst auf deren Herausforderungen proaktiv und lösungsorientiert reagieren und behältst dabei das Big Picture im Blick.
• arbeitest gerne im Team, bist serviceorientiert, kannst komplexe Systeme und Prozesse durchblicken und setzt klare Prioritäten.
• coachst als Change-Expert:in Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen in gängigen Change-Methoden und -Tools.
• hast Spaß im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren und schaffst es, die richtigen Personen mit viel Fingerspitzengefühl zusammenzubringen.
• bereitest gerne Change-Kommunikationsinhalte zielgruppengerecht auf und stellst sie multimedial dar, moderierst Workshops und präsentierst vor größeren Gruppen.

• Wir sind innovativ, humorvoll, motiviert und leben echte Teamarbeit. Unsere Teamsprache ist Deutsch und Englisch.
• Du bekommst einen Einblick in spannende Initiativen – von strategisch bis operativ und arbeitest mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sowie interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine moderne IT-Arbeitsplatzausstattung und ein neues Office mit ausgezeichneter Anbindung nahe Praterstern runden das Angebot ab.
• Diverse zusätzliche Benefits wie täglich frisch gekochte Mittagsmenüs in unserer in-house Kantine, besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, Car-Sharing, Unterstützung bei der Suche nach einer neuen Wohnung, für Familien: Ferienbetreuung und Betriebskindergarten.

Für die Funktion Senior Spezialist:in Organisationsentwicklung ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 51.535,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Katharina Mörtl unter +43664/88674151 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.