Company Manager*in Musical (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from € 77.000 to € 85.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Theater-, Musical- oder Veranstaltungsbetrieb, idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz
- Sympathische Persönlichkeit mit Kommunikations- und Verhandlungstalent
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Sensibilität im Umgang mit künstlerischem Personal und komplexen Teamstrukturen
- Hohes Maß an Lösungsorientierung
- Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Einsatzzeiten
Aufgaben
- Disziplinarische Verantwortung für die Künstlerischen Betriebsbüros (KBB), Abendspielleitungen, Cast, Stage Management & Inspizienz
- Steuerung des laufenden Spielbetriebs sowie projektbezogener Aufgaben
- Kontrolle von Arbeitszeiten, Dienstplan und Personalbedarf
- Verhandlung und Erstellung von Verträgen für Darsteller*innen
- Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung für künstlerisches Personal (z. B. Korrepetitor*innen, Inspienz, Betreuungspersonal)
- Sicherstellung der Einhaltung finanzieller und künstlerischer Vorgaben in Abstimmung mit Executive Producer, Intendanz und Finanzabteilung
- Mitgestaltung von Budgetansätzen (Gagen, Pauschalen, Zusatzleistungen)
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen im künstlerischen Bereich
- Genehmigung von Urlauben und Nebenbeschäftigungen der Darsteller*innen
- Koordination von Maßnahmen zu Gleichbehandlung, persönlicher Integrität und Arbeitsklima in Zusammenarbeit mit HR und relevanten Stellen
- Zentrale Ansprechperson für persönliche und atmosphärische Belange innerhalb des künstlerischen Betriebs
- Koordination projektbezogener Aktivitäten (z. B. Presse-, Marketing-Events, Sonderveranstaltungen)
- Vertretung der KBBs sowie der Abendspielleitungen
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Stelle in einem namhaften Wiener Kulturbetrieb
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit und tolle Infrastruktur in der Umgebung
- Attraktive Sozialleistungen wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Sportangebote, Events
- Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt zwischen EUR 77.000 und EUR 85.000 vorgesehen – abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Die tatsächliche Bezahlung wird mit Ihnen auf Basis Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
Zusätzliche Informationen
Interessiert? Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Fr. Maria Laza unter +43 1 58830 1121. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine E-Mail- Bewerbungen akzeptieren können.
Der guten Ordnung halber möchten wir Sie darauf hinweisen, dass etwaige Vorstellungskosten (wie Anfahrtskosten etc.) von Bewerber*innen selbst zu tragen sind.
Über Event Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Event Manager*in?
Event-Manager*innen planen und organisieren Großveranstaltungen im Sport-, Kultur- und Unterhaltungsbereich, wie zum Beispiel Festivals, Konzerte, Konferenzen, Tagungen und Messen und Tagungen. Im privatwirtschaftlichen Bereich organisieren sie für Unternehmen diverse Marketing-, PR- und Verkaufsveranstaltungen.
Event-Manager*innen evaluieren das Zielpublikum (welches das Event besuchen wird), holen Angebote von Serviceanbietern (Musik, Catering, Dekoration) ein und bestimmen und buchen den Veranstaltungsort ("Location"). Sie wickeln den Telefon-, E-Mail- und Schriftverkehr ab, erstellen das Event-Programm und versenden Einladungen, Prospekte und Broschüren.
Event-Manager*innen arbeiten im Team mit Fachkräften aus den Bereichen wie Werbung, PR, Event-Technik und Catering zusammen.
Worunter sind Event Manager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Event Manager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Event Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Künstlerische Fähigkeiten
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Spontanität
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Kreativität