EPS-Installation Supervisor (m/w/d)
Freelancer
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 3.348,62 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:12 Monate
Wien, Österreich3 weeks ago
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik (HTL/ Fachschule, Werkmeister, o.ä.)
- Langjährige Berufserfahrung im Industrieanlagenbau
- Kenntnisse im Bereich der Mittelspannungs–Schaltanlagen von Vorteil
- Sehr gute MS-Office und MS-Project Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (80-90%)
- Selbständige und teamorientierter Arbeitsstil
Deine Aufgaben
- Führung und Einsatzplanung von MitarbeiterInnen und Sublieferanten
- Überwachung von Sicherheits-, Termin-, Qualitäts-, Kosten- und Umweltagenden
- Erstellen der „As Built“-Dokumentation bei Montagemodifikationen
- Aufarbeiten von Mängellisten
Unser Angebot
- Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto 03.348,62 / Monat anzuführen.
- Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
- Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
- Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
- Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
- Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
- Talent- und Führungskräfteprogramme
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit 40%)
- Kollektive Unfallversicherung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebsarzt
- Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
- Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Zusätzliche Informationen
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.