erfahrene:r Vertriebsassistent:in bzw. Co-Betreuer:in (w/m/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 3.000 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Bankausbildung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und bringen Erfahrung in der Beratung und Abwicklung des Firmenkundengeschäfts mit
- Sie haben Freude an der Servicierung von Kund:innen und der Unterstützung ihrer Kolleg:innen
- Sie nehmen sich Zeit für den Kontakt zu unseren Kund:innen und setzen auf eine hohe Beziehungsqualität sowie Lösungsorientierung
- Sie übernehmen Verantwortung, mögen den Mix aus Teamarbeit und eigenständiger Bearbeitung von Kund:innenanliegen und bilden sich gerne laufend weiter
Aufgaben
- Sie unterstützen unsere Firmenkundenbetreuer:innen bei der Betreuung von Firmenkund:innen und arbeiten dafür eng mit unseren internen Dienstleistern zusammen
- Sie bearbeiten selbständig Anliegen unserer Kund:innen, wickeln das Tagesgeschäft ab und bereiten Kund:innentermine vor und nach
- Sie kommunizieren mit unseren Kund:innen persönlich auf allen Kanälen
- Sie lernen viele Unternehmen und Branchen aus der Region kennen und nehmen an Veranstaltungen unserer Kund:innen teil
- Sie unterstützen und vertreten sich gegenseitig innerhalb des Assistenz- bzw. Co-Betreuer:innen-Teams
Unser Angebot
- Wir sind ein modernes und innovatives Bankinstitut mit traditionellen Werten und beschäftigen an 17 Standorten rund 200 Mitarbeiter:innen.
- Das gelebte Miteinander im Team macht uns stark. Wir unterstützen uns gegenseitig bei allen Aufgaben und sind dadurch sehr erfolgreich.
- Neben einer respektvollen und werteorientierten Führungs- und Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie erwarten Sie außerdem zahlreiche attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise Essenszuschuss, Gesundheits- und Sportangebote sowie flexible Arbeitszeiten.
- Starten Sie bei uns als Vertriebsassistent:in bzw. Co-Betreuer:in im Team Regionale Wirtschaft und setzen Sie Ihre Stärken bei uns ein. Ihnen stehen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
- Für diese Position können Sie mit einem monatlichen Bruttomindestgehalt ab € 3.000 rechnen. Das tatsächliche Gehalt wird unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung in einem persönlichen Gespräch definiert.
Zusätzliche Informationen
WIR geben Halt. Insbesondere in der Beratung unserer Firmenkunden ist kein Tag wie der andere. Wir begleiten Unternehmen ab der Gründungsidee, sind ihr lebenslanger Partner und stolz auf unseren Beitrag zu ihrem Erfolg. Mit individueller Beratung, Flexibilität und Schnelligkeit begeistern wir unsere Kund:innen täglich aufs Neue. Unser Team Regionale Wirtschaft besteht derzeit aus 7 Betreuer:innen und 6 Co-Betreuer:innen.
Alle unsere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail an bewerbung@rrb-moedling.at.
Möchten Sie noch mehr Informationen? Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Sie können sich gerne an Frau MMag. Ursula Küssel wenden.
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen
MMag. Ursula Küssel
Bereichsleiterin Mitarbeiterentwicklung, Frührungs- und Unternehmenskultur
Tel.: 05/9400-1507
bewerbung@rrb-moedling.at
Über Bankkaufmänner*frauen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Bankkaufmann*frau?
Schon als Kind hast du dein Geld lieber ins Sparschwein gesteckt, als es für ein Überraschungsei auszugeben. Du trägst gerne einen Anzug oder ein Business-Kostüm. Dein größtes Vorbild war schon immer Dagobert Duck. Denn mal ehrlich: Wer möchte nicht so viel Geld verwalten und ab und zu im Geldspeicher seine Runden ziehen? Na gut, wirklich schwimmen wirst du im Kapital der Bank als Bankkaufmann wahrscheinlich nicht, aber du kannst zumindest deinen Kunden helfen ihre Finanzen richtig zu verwalten. Dabei versuchst du gleichzeitig gute Lösungen für sie zu finden und die Produkte deiner Bank an den Mann bzw. die Frau zu bringen. Du schätzt Kreditrisiken ein, klärst über Finanzprodukte auf und vermarktest Geldanlagen. Du erstellst individuelle Anlage- und Sparpläne und achtest darauf, dass deine Kunden ihre Finanzen durch verschiedene Investments sichern – zum Beispiel in Sparkonten, Versicherungen, Wertpapiere und Edelmetalle. Um gute Ratschläge zu geben, informieren sich Bankkaufleute immer über aktuelle Wirtschaftsentwicklungen und achten auf Kursschwankungen an der Börse. Für einen Teil deiner Kunden wirst du ebenfalls Wertpapiere und Wertgegenstände in Tresoren und Schließfächern verwahren. Auch die bankinternen Arbeitsabläufe werden von dir übernommen. So überwachst du gesetzliche Vorschriften und kümmerst dich um die ordnungsgemäße Buchhaltung. In regelmäßigen Meetings informierst du die Geschäftsleitung über Entwicklungen von Geschäftspartnern, Geschäftsstellen und Kosten. Dafür werden Bilanzen und Verlustrechnungen erstellt und in Portfolios zusammengefasst.
Worunter sind Bankkaufmänner*frauen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Bankkaufmann*frau?
Fachkenntnisse der Buchhaltung
Fachwissen über den Finanzmarkt
Finanzkalkulation
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Rechnungswesen
Rechtliche Grundkenntnisse
Sprachkompetenz
Wissen über das Bankwesen
Außerdem sollte ein Bankkaufmann*frau gewisse Soft Skills mitbringen:
Analytische Arbeitsweise
Ausdauer
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Beratungskompetenz
Charisma
Kommunikativität
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Organisationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Rhetorisches Geschick
Selbstsicherheit
Souveränes Auftreten
Sozialkompetenz
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement
Zuverlässigkeit