ER­P ­Ap­p­li­ca­ti­on ­Ma­na­ger m/w/d

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 53.200 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
ISG Personalmanagement GmbH
Salzburg, Österreich1 week ago

Unser Auftraggeber ist einer der führenden technischen Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland und eingebunden in eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation. Als Dienstleister für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik unterstützt unser Auftraggeber Veranstaltern, Ausstellern und Marketer von der Konzeption bis zur Realisierung. Das kreative Team bietet seinen namhaften nationalen und internationalen Kunden sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand: gesamte Projektabwicklung von Veranstaltungsausstattungen, Messeinfrastruktur über Mobiliar, Dekorationen, Grafik bis hin zur Reinigung.

Zur weiteren Unterstützung der Zentrale in Salzburg sowie der Betreuung der Niederlassung in Wien suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt einen lösungsorientierten und kommunikationsstarken ERP Application Manager ERP Application Manager m/w/d Standort: Salzburg oder Wien (Hybrid-Modell | 1x wöchentlich Salzburg)

Als ERP Application Manager (m/w/d) übernimmst Du die zentrale Verantwortung für den Betrieb, Support und die Weiterentwicklung des ERP-Systems AP+ sowie angebundener Systeme wie DMS d.3. Du bist erste Ansprechperson für Anwender:innen und agierst als Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT und externen Partner:innen.

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung als ERP Application Manager, ERP Applikationsbetreuer oder ERP Key User
  • Sehr gute Kenntnisse in einem ERP- oder LVS-System, idealerweise AP+
  • Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse, vorzugsweise im Großhandels-, Produktions- oder Logistikumfeld
  • Grundlegendes Know-how in der IT-Infrastruktur (z. B. Datenbanken, Serverumgebungen)
  • CAD-Anwendungskenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Kommunikative, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung

Deine Aufgaben

  • Zentrale Anlaufstelle für Fragen und Supportfälle rund um das ERP-System AP+ sowie das DMS-System d.3
  • Systemseitige Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse (ERP-Customizing)
  • Analyse von Problemstellungen sowie Fehlerbehebung im 2nd- und 3rd-Level-Support
  • Betreuung, Unterstützung und Schulung von ERP-Anwender:innen und Key User:innen, insbesondere in Vertrieb und Produktion
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Formulierung und Priorisierung von Anforderungen
  • Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von ERP- und Prozessdokumentationen
  • Koordination, Test und Abnahme von ERP-Systemerweiterungen
  • Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen, Prozessmanagement, ERP-Softwareanbieter und IT Service Ownern
  • Mitarbeit und eigenständige Abwicklung von ERP- und Prozessprojekten unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz

Unser Angebot

Für diese interessante Herausforderung bieten wir ein Mindestgehalt ab € 53.200,-- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Deiner konkreten beruflichen Qualifikationen und Vorerfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich vorgesehen.
  • Offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreiche Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gleitzeitmodell sowie Homeoffice-Möglichkeit
  • Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
  • Hauseigene Kantine mit Zuschuss und Auswahl zwischen Fleisch- und vegetarischen Gerichten
  • Essenszuschuss
  • Parkplatz
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe

Zusätzliche Informationen

Standort: Salzburg oder Wien (Hybrid-Modell | 1x wöchentlich Salzburg)

Für diese interessante Herausforderung bieten wir ein Mindestgehalt ab € 53.200,-- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis. Abhängig von Deiner konkreten beruflichen Qualifikationen und Vorerfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich vorgesehen.

Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.682 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.otto@isg.com.

ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Marisa Otto, BA, LLB.oec.
T-AT: +43 664 856 42 58, T-DE: +49 162 73 29 275
@: bewerbung.otto@isg.com

Über IT ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein IT ­Ma­na­ger*in?

Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.

Worunter sind IT ­Ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

IT ­Ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: Data Warehouse Manager*in, Informationsmanager*in, Data Manager*in

Welche Skills benötigt man als IT ­Ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen IT ­Ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement


Außerdem sollte ein IT ­Ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement

Welche Schulfächer sind für einen angehenden IT ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten IT ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Informatik, Mathematik, Recht

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten IT ­Ma­na­ger*in?

IT ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer

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