Fachas­sis­ten­t/-in (w/m/d) ­für ­die Ver­fol­gun­g un­d Ahn­dun­g von ­Ord­nungs­wid­rig­kei­ten im Ope­ra­ti­ven ­Ser­vice­ (­Ar­beits­or­t Nürn­ber­g)

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – wie etwa im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht.
• Alternativ: Auch mit einem mittleren Bildungsabschluss und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
• Ob persönlich im Gespräch oder schriftlich per Mail oder Brief: Auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen Menschen einfühlsam und wohlwollend.
• Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag
• Sie interessieren sich für Gesetzestexte und können gut mit ihnen umgehen.
• Neue Regelungen und Gesetzesänderungen wenden Sie daher problemlos an.
• Neuen Prozessen und Strukturen stehen Sie offen gegenüber. Auch in anspruchsvollen Situationen bewahren Sie Ruhe und Souveränität. Sie arbeiten strukturiert und organisiert und verfolgen dabei stets einen klaren, lösungsorientierten Ansatz.
• Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, sich fundierte Kenntnisse in folgenden Rechtsgebieten anzueignen: Grundkenntnisse des OWiG und der relevanten Abschnitte der StPO
• Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, sich fundierte Kenntnisse in folgenden Rechtsgebieten anzueignen: Grundkenntnisse des Verfahrens - und Prozessrecht
• Darüber hinaus bringen Sie die Bereitschaft mit, sich fundierte Kenntnisse in folgenden Rechtsgebieten anzueignen: Grundkenntnisse des Leistungsrechts SGB III und der angrenzenden Rechtsgebiete(insbesondere SGB IX, AÜG)
• Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
• die Fähigkeit, sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter zeitlichen Engpässen zu erbringen
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht

• Sie bearbeiten Ordnungswidrigkeitsverfahren mit mittlerem Schwierigkeitsgrad.
• Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Eingangssichtung und Erfassung von Ordnungswidrigkeitsverdachtsfällen mit Sofortabschluss, die Bearbeitung von Verwarnungen mit und ohne Verwarnungsgeld, die Abgabe an die Zollverwaltung sowie der Erlass von Bescheiden (Bußgeldern).

• Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto zzgl. Zulage)
• Aufgrund der bereits beschlossenen Tariferhöhung, beläuft sich Ihr Gehalt ab dem 01.05.2026 auf rund 3.240 € mtl. brutto zzgl. Zulage.
• Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
• Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung.
• Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
• Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) für den Zeitraum von 24 Monaten befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch nie zuvor bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!