Gesundheitsmanager*in Gesundheitsprogramme
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Public Health oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen
- Expertise in der Einführung und Optimierung von Gesundheitsprogrammen
- Kenntnisse in der Datenaufbereitung und -bewertung unter gesundheitsökonomischen Gesichtspunkten
- Du arbeitest strukturiert und analytisch zu gesundheitspolitischen Fragestellungen
- Du bist Teamplayer und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten
Aufgaben
- Mitarbeit an thematisch vielfältigen Aufgaben im Bereich Gesundheitsmanagement
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Bewerten der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Gesundheitsprogrammen
- Strategisches Bewerten der vorhandenen und geplanten Programme anhand von Realdaten
- Strukturierung und Aufbereitung von relevanten Daten sowie Datenqualitätsprüfungen und Plausibilitätsanalysen
- Identifizierung von Trends und Mustern in den Daten und Ableitung von relevanten Erkenntnissen
- Kommunikation mit Dienstleistern, Kolleg*innen und Kunden
Über Gesundheitsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Gesundheitsmanager*in?
Gesundheitsmanager*innen sind in der Geschäftsleitung bzw. in deren Assistenz von Gesundheitseinrichtungen (z. B. Krankenhäuser, Rehabilitationszentren, Alten- und Pflegeheimen, Institutionen der Gesundheitsförderung), aber auch in Krankenkassen oder Betrieben der Gesundheitsindustrie tätig. Sie sind für betriebswirtschaftliche Tätigkeiten (z. B. Controlling und Rechnungswesen) zuständig, wickeln Projekte ab oder sind in den Bereichen Werbung und Marketing tätig. Je nach Aufgabenbereich haben sie Kontakte zum medizinischen Personal (z. B. Ärzte/Ärtzin) und der Pflegeleitung, zu Mitarbeiter*innen von Gesundheitsbehörden, Sozialversicherungsanstalten etc.
Worunter sind Gesundheitsmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Gesundheitsmanager*in?
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Medizinische Grundkenntnisse
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Gesundheitsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Sozialkompetenz
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Gesundheitsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
