Grup­pen­lei­ter*in IT ­Ma­nage­men­t an­d A­gi­le Work­flow ­Ser­vices

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung von IT-Teams.
• Mehrjährige Erfahrung im agilen IT-Management sowie fundierte Kenntnisse in den genannten Tools und Technologien (Atlassian Confluence, Atlassian Jira, Atlassian Service Desk, OpsGenie).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

• Verantwortung für die Leitung und Koordination aller Aktivitäten innerhalb der Gruppe.
• Verwaltung und Optimierung von IT-Management-Tools und agilen Workflow-Prozessen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
• Förderung der Zusammenarbeit und Effizienz innerhalb des Teams.
• Führung des Teams und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und Stakeholder*innen.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Management- und agilen Workflow-Prozesse.
• Kontinuierliche Überwachung der Systemleistung und Analyse von Daten zur Identifizierung und Behebung von Problemen.
• Implementierung von Best Practices und Optimierung der bestehenden Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Qualität der IT-Services.
• Erstellung regelmäßiger Berichte über die Leistung der IT-Services und Präsentation der Ergebnisse vor dem Management.

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Vielseitige Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Professionelles Onboarding und vielfältige Entwicklungsangebote.
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr.
• Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
• Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Anela Zukic Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. anela.zukic@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.