Hea­d of Hu­man ­Re­sour­ces (m/w/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 100.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf, Österreich1 week ago

Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, klarer Linie und starken Teams. Unser Mandant – ein traditionsreiches Industrieunternehmen – verbindet Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und Handschlagqualität mit moderner Weiterentwicklung. Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des Vorstands, die Expertise Ihrer HR-Abteilung und die Erwartungen der Mitarbeitenden harmonisch und zielgerichtet zu verbinden – stets mit dem richtigen Maß an Klarheit, Empathie und Professionalität.

Wenn Sie diese Werte leben und Freude daran haben, in einem etablierten Unternehmensumfeld Evolution statt Revolution mitzugestalten, erwartet Sie im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab sofort die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d).

Dein Profil

  • Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen
  • Akademischer Abschluss von Vorteil
  • Fundierte Aus- und Weiterbildungen mit Fokus HR/PE/OE
  • Up-to-date im Arbeits- und Sozialrecht + Know-how in der Personalverrechnung
  • Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfreude auf Augenhöhe in Deutsch (+ Englisch)
  • Optimistische Haltung, strategisches Denken, pragmatisches Mindset
  • Leader-Persönlichkeit mit Vertrauensstellung, Präsenz- und Vorbildwirkung sowie Gespür für Menschen in wachsenden Organisationen

Deine Aufgaben

  • Als operativ kompetente und souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden.
  • Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung.
  • Führung und Förderung des engagierten HR-Teams (Payroll | Business Partner | Administration)
  • Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse
  • Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum
  • Gruppenweite Organisationsentwicklung im Zuge der Integration von Tochtergesellschaften
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Steuerrecht, Lohntransparenz etc.)
  • Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus
  • Weiterentwicklung des KPI-Reportings im Personalcontrolling
  • Kooperation mit den Netzwerk-Partnern aus Recruiting, Arbeitsrecht und Beratung
  • Abstimmung mit dem Betriebsrat und Stakeholder-Management
  • Initiativer HR-Sparring-Partner für Vorstand und Bereichsleitung

Unser Angebot

  • Vielseitige HR-Management-Aufgabe mit zielorientiertem Spielraum und Budgetverantwortung
  • Ambitioniertes Team und motiviertes Wirkungsklima im expandierenden Umfeld
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und erfahrenen Führungskräften
  • Ausgezeichnete Mitarbeiter:innenförderung | flexible Arbeitszeiten (Vollzeit) | Home-Office
  • Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 100.000,-- + Benefits | Ihr außerordentlicher Background mit Mehrwert wird individuell besprochen und hinsichtlich möglicher Überzahlung gemeinsam evaluiert
  • Gutes Betriebsklima
  • Teamevents
  • Kantine
  • Firmenwagen
  • Home Office

Zusätzliche Informationen

Standort: HQ in Ostösterreich (südlich von Wien).

Senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 110.158 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal.

ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14

Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc M: +43 699 18 000 333 @: bewerbung.roschitz@isg.com

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Nimm einen Cookie!

Hi! Wir nutzen Cookies, damit unsere Plattform zuverlässig und sicher läuft und um dir relevante und personalisierte Inhalte zeigen zu können. Damit das funktioniert, sammeln wir Daten über die Aktivitäten unserer User. Mit einem Klick auf „Alles klar!“ erklärst du dich damit einverstanden, dass wir Cookies und andere Technologien verwenden, um dir die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Klicke Hier für mehr Informationen und Cookie-Einstellungen.