HR Busi­nes­s ­Part­ner:in In­ter­na­tio­nal

• kannst ein abgeschlossenes Studium mit HR-, wirtschaftlichem oder rechtlichem Fokus vorweisen.
• hast mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Konzern.
• bringst sehr gute Kenntnisse in den Bereichen HR-Governance, Compensation & Benefits und in der Projektsteuerung mit.
• überzeugst durch Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im internationalen, interkulturellen Kontext.
• erkennst Themen frühzeitig, denkst mit und packst an – Steuerung und Umsetzung gehören für dich selbstverständlich zusammen.
• hast Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch im IT-nahen HR-Bereich.
• beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.

• bist Single Point of Contact für unsere internationalen HR-Manager:innen und Schnittstelle zur Head of Human Resources und fungierst als Berater:in für unsere internationalen Gesellschaften.
• betreust unsere HR-Governance-Themen in 16 Ländern und stellst sicher, dass unsere internationalen Policies, Regelungen und Normen eingehalten und regelmäßig aktualisiert werden.
• trägst durch dein Know-how im Bereich Compensation & Benefits dazu bei, eine wettbewerbsfähige und einheitliche Vergütungsstruktur im Ausland sicherzustellen.
• begleitest unsere Auslandsgesellschaften bei Aufbau und Veränderung von Organisationsstrukturen von der Idee bis zur Umsetzung.
• organisierst, koordinierst und moderierst unsere internationale dezentrale HR-Community.
• wirkst aktiv an konzernweiten HR-Projekten mit, koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen und internationalen Standorten (z. B. Einführung neuer HR-IT-Systeme).
• unterstützt internationale Mitarbeiter:inneneinsätze und achtest darauf, dass alle rechtlichen, strukturellen und praktischen Fragen sauber gelöst sind.
• behältst regulatorische Entwicklungen (z. B. EU-Lohntransparenzrichtlinie, ESRS) im Blick und unterstützt bei der Einhaltung von Berichtspflichten in Abstimmung mit HR-Controlling.

• Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
• Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Für eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und nach Vereinbarung Home-Office.
• Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten“, besondere Konditionen in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing sowie Vergünstigungen bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen.
• Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.
• Genieße das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro.
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in HR Business Partner:in national/international“ ist ein Mindestentgelt von € 53.696,16 brutto/Jahr (laut KV Eisenbahnunternehmen) bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Du willst mit uns die Zukunft der Bahnlogistik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Julia Hölzl unter +43664/6178215 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.