HR Generalist (m/w/d) VZ 38,5 Std./Wo
Vollzeit
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from: € 2.500 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wörgl, Österreich12 hours ago
Dein Profil
- Erste Erfahrungen in strukturierter, selbstständiger Arbeit sind erforderlich. Ein HR- oder Recruiting-Hintergrund ist ein nice-to-have.
- Routinetätigkeiten geben dir Sicherheit
- Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kommunizierst klar und empathisch
- Du fühlst dich in einem kleinen, harmonischen Team wohl
- Du schätzt klare Prozesse, bringst aber auch gerne Ideen und Wünsche ein
- Organisation liegt dir – auch wenn mehrere Themen parallel laufen
- Du arbeitest sehr strukturiert, verlässlich und eigenständig
Deine Aufgaben
- Betreuung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen für unsere Filialen und den selbstständigen Einzelhandel
- Pflege und laufende Aktualisierung unserer offenen Stellen
- Telefonische Erstkontakte mit Bewerber:innen
- Bedarfserhebung und Abstimmung passender Recruiting-Lösungen
- Mitarbeit im Recruiting für den Logistikbereich (telefonische Gespräche, Interviews, Begleitung von Auswahlprozessen)
- Hilfe bei Organisation und Teilnahme an Recruiting-Messen
- Planung und Unterstützung bei Assessment Centern
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Abteilungen wertschätzend, klar und auf Augenhöhe
- Mitdenken, Verbessern und Einbringen eigener Ideen im Recruiting-Alltag
Unser Angebot
- Mehr im Börserl: Wir wissen, was gute Arbeit wert ist, deshalb bezahlen wir dich fair und über dem Kollektivvertrag, passend zu deiner Erfahrung. Ab EUR 2.500 brutto Monatsgehalt (Vollzeitbeschäftigung)
- Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für unser Betriebsrestaurant
- Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist bei uns ganz wichtig
- Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
Zusätzliche Informationen
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Personalmanager*innen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
Für die meisten Personalmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Personalmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer