In­ge­nieur/-in (w/m/d) ­Tech­ni­sche/r Be­ra­ter/in in ­der Agen­tur ­für ­Ar­beit Frank­fur­t am ­Main (­Ar­beits­or­t Frank­fur­t am ­Main)

• einen (Fach-)Hochschulabschluss Bachelor oder Master als Ingenieur/-in.
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Ingenieur/-in mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der Tätigkeit als Technische/-r Berater/-in vergleichbar sind.
• idealerweise eine Zusatzqualifikation zur/zum Sicherheitsingenieur/-in (Fachkraft für Arbeitssicherheit), bzw. die Bereitschaft, diese auch nach erfolgter Tätigkeitsaufnahme berufsbegleitend zu erwerben und/oder eine REFA-Ausbildung (Arbeitsstudium und Betriebsorganisation).
• einen Führerschein Klasse B oder 3.
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland.
• teamorientierte Zusammenarbeit mit anderen Technischen Berater/-innen.
• lösungsorientierte interne und externe Netzwerkarbeit.
• hohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft und ein hohes Maß an Eigenständigkeit.
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung.
• Ein eigener PKW ist aufgrund der häufigen Außendienste von Vorteil.

• Sie beraten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Fragen der Inklusion und Prävention.
• Dazu führen Sie selbständig fachliche Analysen durch, indem Sie z.B. Arbeitsplätze vor Ort besichtigen, zu möglichen technischen Hilfsmitteln recherchieren und individuelle Lösungsvorschläge entwickeln.
• Aber auch innerhalb der Bundesagentur für Arbeit übernehmen Sie wichtige beratende Aufgaben, indem Sie als ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit Führungskräfte in Fragen der Arbeitssicherheit unterstützen und für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergonomische Arbeitsplätze einrichten.
• Bei allen Ihren Aufgaben stimmen Sie sich mit verschiedenen internen und externen Partnern, wie z.B. Rehaberaterinnen und -beratern und Integrationsfachdiensten, ab.
• Zu Ihren Empfehlungen erstellen Sie schriftliche Stellungnahmen und Gutachten und halten Vorträge zu arbeitswissenschaftlichen Themen.
• Vom Arbeitsort der AA Frankfurt wird vorwiegend die Betreuung der AA und JC im Großraum Südhessen sichergestellt.
• Die Tätigkeit ist daher mit häufigen Dienstreisen verbunden.
• Die Bereitschaft zur zeitweisen Unterstützung mit überregionalen Dienstreisen im Gesamtverbund NRW / Hessen wird vorausgesetzt.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Bundesagentur für Arbeit in Vollzeit in einem Bereich, der nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert ist.
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene II Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 4.835 € brutto) entspricht.
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• Für Menschen mit Behinderungen: die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Hinweis für Bewerbende mit einer Behinderung: Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung und bieten Ihnen an, im Vorfeld Kontakt mit einer unserer Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten aufzunehmen. Dies hat unter anderem den Vorteil, dass wir bei einem Auswahlverfahren rechtzeitig die notwendigen Rahmenbedingungen schaffen können, um behinderten Menschen die gleichen Chancen zu bieten, sich zu präsentieren.

Die E-Mail-Kontaktdaten für die Schwerbehindertenvertretung lauten Christian Ruppel Hessen.SB-Vertretung@arbeitsagentur.de

Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.