IT Leiter / Head of IT (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 130.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT- oder Wirtschaftsinformatikbereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Leitungsfunktion im Bereich der Finanzdienstleistung und/oder IT-Beratung
- Ausgeprägte Management- und Führungskompetenzen, Kommunikationsstärke (Deutsch und Englisch), Teamorientierung und Innovationsgeist
- Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Integration von Cloudservices und Change-Management
- Leidenschaft für Technologie, hohe Eigenverantwortung und Freude an neuen Herausforderungen
- Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
Deine Aufgaben
- Aufgaben im IT Management
- Mitentwicklung der Unternehmensstrategie und einer modernen IT Strategie inkl. Digitalisierung und KI-Integration gemeinsam mit der Vorstandsebene
- IT-Organisation, IT-Personalmanagement und IT-Recruiting
- IT-Budgetverantwortung inkl. Monitoring und Controlling (IT-Kostenrechnung, Datenaufbereitungen und Analysen)
- Gewährleistung effizienter IT-Governance-Strukturen und Sicherstellung von IT-Compliance-Standards (Maßnahmen aus DORA, AI Act und anderen Regulatorien)
- Projekte zu den Informationssystemen umsetzen, Ideen einbringen und Initiativen zur digitalen Transformation vorantreiben
- Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs inkl. IT-Architektur (z.B. Netzwerke, RZ-Infrastruktur, Software, Schnittstellen, Systemauslastung, Recherche zu neuen Technologien)
- IT-Prozess- & Servicemanagement, IT-Risikomanagement und IT-Notfallmanagement
- Pflegen von Kooperationen und Partnersteuerung für effiziente Zusammenarbeit interner Stakeholder sowie Lieferanten, Technologieanbieter und Dienstleister
- Administrative Aufgaben
- Audits und Revision
- Ausschreibungen und Beschaffungsvorgänge
Unser Angebot
- Führen Sie ein erfahrenes, eigenverantwortlich arbeitendes Team mit klaren Zuständigkeiten
- Agieren Sie in einer Schlüsselrolle mit hoher Innovationskraft
- Die Position bietet ein Bruttojahresgehalt ab € 130.000,-- + Bonus mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.
- Attraktive und nachhaltige Sozialleistungen (individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote, flexible Arbeitszeiten, Klimaticket, Leistungsprämien, regionales Mittagessen und vieles mehr)
- Arbeiten Sie eng mit dem Vorstand und dem Executive Committee zusammen – kurze Entscheidungswege
- Bringen Sie sich aktiv in die Zukunftsgestaltung einer international tätigen Versicherung ein
Zusätzliche Informationen
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.182 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Sabrina Kriechbaum, +43 664 88 49 27 91
@: bewerbung.kriechbaum@isg.com
Über IT Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein IT Manager*in?
Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.
Worunter sind IT Manager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als IT Manager*in?
Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement
Außerdem sollte ein IT Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement