IT ­Pro­duc­t Ow­ner*in - M­S Dy­na­mics 365

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH, Uni) mit IT-Schwerpunkt oder eine Ausbildung (HTL) mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung
• Du bringst einschlägige Erfahrung als IT Product Owner*in oder IT Business Analyst*in im CRM Kontext mit
• Du konntest bereits mehrjährige operative Erfahrung mit Microsoft Dynamics oder ähnlichen Tools sammeln
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Arbeitsweisen (z. B. Kanban, Scrum) sowie Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira und Confluence
• Dich zeichnet eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Schnittstellenmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen aus
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit

• Du analysierst, erstellst und priorisierst technische Epics und User Stories in enger Abstimmung mit deinem DevOps-Team, den anfordernden Fachbereichen sowie weiteren Stakeholder*innen
• Du pflegst und priorisierst den Product Backlog im Einklang mit der Business-Strategie sowie technischen Rahmenbedingungen
• Du übernimmst die Verantwortung für die Produktvision und Roadmap im Bereich Microsoft Dynamics 365 (Sales, Field & Customer Service, Marketing) sowie die aktive Steuerung der Weiterentwicklung
• Du steuerst und überwachst die Kosten im Rahmen deines Verantwortungsbereichs und arbeitest in unternehmensweiten Projekten mit
• Du arbeitest eng mit internen Stakeholder*innen sowie externen Dienstleister*innen und weiteren agilen Teams zusammen, um eine effiziente und nachhaltigen Plattformentwicklung sicherzustellen

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.672,30 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Deine Arbeitswelt mitgestalten: Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.
• Diversity & Miteinander: Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.
• Events und Aktivitäten: Erfolge feiern wir gemeinsam, genauso wie das Miteinander. Ob Wien Energie Business Run, Sommerfest oder Weihnachtsfeier: Unsere Events bringen das #TeamWienEnergie zusammen, schaffen Verbindung und machen erlebbar, was uns auszeichnet.
• Flexibilität im Alltag: Deine Energie entfaltet sich dann am besten, wenn du selbst mitgestalten kannst. Ob im Büro, im Außendienst oder in technischen Bereichen – wir bieten flexible Arbeitszeiten und eine 37,5-Stunden-Woche. Unsere planbaren Schichtmodelle sorgen für eine verlässliche Arbeitsplanung. Außerdem ermöglichen wir Job-Sharing, auch in Führungspositionen.
• Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche gibt es täglich frische Auswahl - leistbar, ausgewogen und nah am Alltag. Obstkörbe und Getränke sorgen für kleine Pausen zwischendurch.
• Gesundheit: Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance unterstützen dich dabei, gut durch den Alltag zu kommen und langfristig gesund zu bleiben.
• Im Team verbunden: Wir arbeiten miteinander abteilungs- und standortübergreifend. Im #TeamWienEnergie unterstützen wir uns, denken bereichsübergreifend und feiern auch gemeinsame Erfolge.
• Innovationen & Zusammenarbeit: In Kooperation mit Hochschulen, Start-ups und im Team entwickeln wir Lösungen, die Wien nachhaltig bewegen.
• Jobticket: Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder eine Förderung für andere Öffis.
• Lebensphasen & Auszeiten: Angebote wie Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten; Unterstützung durch heycare.
• Lernen & Wachsen: Onboarding, Fachtrainings, Persönlichkeitsentwicklung oder individuelle Karrierepfade.
• Mentoring & Wissensaustausch: Strukturierte Mentoring-Programme, Erfahrungsaustausch und Formate, in denen Wissen geteilt und weitergegeben wird.
• Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zur klimafreundlichen Energiezukunft und zur Lebensqualität in unserer Stadt.
• Vergünstigungen & Vorsorge: Angebote von Sport und Kultur bis zu Konditionen bei Partner*innen; betriebliche Vorsorge.

Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Christoph Steinwander Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. christoph.steinwander@wienerstadtwerke.at *Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.