IT-Service-/Projektmanagerin bzw. IT Service-/Projektmanager für Digitale Pathologie
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 4.642,7 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Akademischer Abschluss - Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften mit IT-Bezug oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Projekterfahrung im Bereich der Digitalen Pathologie von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation
- Strukturierte Arbeitsweise
- Theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Requirements Engineering, Projektmanagement, oder Service Management.
- Grundkenntnisse über das österreichische Gesundheitssystem sind von Vorteil
- Erfahrungen und Kenntnisse des IT Betriebs in Gesundheitseinrichtungen von Vorteil
- Führerschein (B) und Reisebereitschaft sind Voraussetzung
- Analytisches und strategisches Denken
- Lösungsorientiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten
- Hohe Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten (Management vs. Technik).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Bedarfs- und Anforderungsanalysen für die technischen IT Produkte und Services
- Entwicklung der technischen Zielarchitektur sowie der strategischen Road Map
- Koordination des bundesvergabegesetzkonformen Vergabeverfahrens für die Beschaffung der erforderlichen Liefer- und Dienstleistungen
- Leitung des Projekts für den Aufbau und die Einführung von IT-Komponenten und IT- Services für die Umsetzung einer Digitalen Pathologie in den relevanten Gesundheitseinrichtungen in enger Koordination mit medizinischen/organisatorischen Fachexternen aus Kliniken und Zentrale. Verantwortung der beauftragten inhaltlichen, zeitlichen und finanziellen Projektziele.
- Sicherstellung eines effektiven und effizienten Servicebetriebes durch den Aufbau und die laufende Optimierung u.a. der folgenden Betriebsprozesse bzw. Strukturen:
- Service Desk / Helpdesk
- Incident Management, Problem Management, Sicherheitsvorfalls-Management, Notfallmanagement
- Service Request , Change und Release Management
- Servicelevel und Supplier Management
- Service Operations
- Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Mehrjahresbudgets
- Projektleitung bzw. -mitarbeit bei weiteren zugehörigen Rollout- und Migrationsprojekten sowie Behandlung der technischen Arbeitspakete
- Laufende (Weiter-)entwicklung der Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map, sowie daraus abgeleitet Empfehlung von Maßnahmen
- Durchführung von Marktanalysen und laufende Beobachtungen von Marktentwicklungen zur weiteren (strategischen) Entscheidungsfindung
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Gestaltungsmöglichkeiten in den verantworteten Tätigkeitsbereichen
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.642,70 (14malig auf Basis Vollzeit).
- Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt und kann entsprechend über dem genannten Mindestbetrag liegen.
- Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Zusätzliche Informationen
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Relevante Ausbildungsnachweise
Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Über IT Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein IT Manager*in?
Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.
Worunter sind IT Manager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als IT Manager*in?
Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement
Außerdem sollte ein IT Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement