Ju­nior ­Ci­trix­ Ope­ra­ti­ons­ ­Ma­na­ger:in

• hast eine abgeschlossene oder laufende technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL, FH) im IT-Bereich oder bringst vergleichbare Kenntnisse mit.
• konntest idealerweise erste praktische Erfahrungen im IT-Betrieb oder Support sammeln.
• bringst Grundkenntnisse in Windows Server- und Clientbetriebssystemen mit.
• hast Interesse an Virtualisierung, Citrix-Technologien und IT-Infrastruktur.
• verfügst über erste Kenntnisse im Bereich Active Directory und Benutzerverwaltung.
• arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Freude an technischer Dokumentation.
• bist lernbereit, eigenmotiviert und entwickelst dich gerne fachlich weiter.
• gehst respektvoll mit Kund:innen und Kolleg:innen um und bewahrst auch in herausfordernden Situationen Ruhe.
• arbeitest gerne im Team und bist offen für Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• bringst eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein mit.

• unterstützt beim Betrieb unserer Citrix Virtual Apps & Desktops Plattform und wirkst an deren Stabilität und Performance mit.
• arbeitest bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Plattform im Zusammenspiel mit Citrix ADC (Loadbalancing) mit.
• unterstützt beim Profilmanagement (z. B. FSLogix) sowie bei der Analyse von Performance- und Stabilitätsthemen.
• wirkst bei der Integration der Plattform in Active Directory (Gruppen- und Berechtigungsmanagement) sowie 2-Faktor-Authentifizierung (Entrust) mit.
• bearbeitest eigenständig Tickets im Rahmen definierter Prozesse (z. B. über Jira) und bist Teil der Schnittstelle zu Fachbereichen.
• unterstützt im User Lifecycle Management (Joiner, Mover, Leaver) für unterschiedliche Umgebungen.
• übernimmst Aufgaben im 2nd-Level Support und arbeitest eng mit 1st- und 3rd-Level Support zusammen.
• analysierst Monitoring- und Logging-Daten und lernst, daraus geeignete Maßnahmen abzuleiten.
• arbeitest nach definierten Prozessen und Standards (ITIL) im operativen Betrieb.
• unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Dokumentationen.
• wirkst bei Audits und Prüfungen unterstützend mit.
• nimmst aktiv am operativen Tagesgeschäft teil und sammelst praktische Erfahrung im Betrieb produktiver Systeme.
• bist nach entsprechender Einarbeitung Teil einer Rufbereitschaft im Team.

• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.
• Das kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) beträgt für die Funktion "Junior-Spezialist:in IT-Betrieb“ € 50.486,94 brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bitte bewirb dich online mit Motivationsschreiben und Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Gerhard Oppolzer unter +43 664 6170247 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen: Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.