Junior Patent Manager (m/w/d) – Pharma | Intellectual Property | Hamburg
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Life Sciences, Pharmazie, Chemie oder Biotechnologie
- Erste Berührungspunkte mit dem Thema Patente oder Intellectual Property von Vorteil
- Interesse am europäischen Patentrecht
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Lernbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrung mit Patentdatenbanken willkommen
Aufgaben
- Unterstützung bei Patentrecherchen und Freedom-to-Operate-Analysen
- Mitarbeit bei der Umsetzung von IP-Strategien für pharmazeutische Produkte
- Zuarbeit bei der Analyse von Schutzrechten Dritter
- Pflege und Aktualisierung von Patentportfolios und IP-Datenbanken
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Patentanwälten
- Unterstützung bei IP-bezogenen Projekten, z. B. Due Diligence oder vertragsnahen Fragestellungen
Unser Angebot
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Pharmaunternehmen
- Strukturierte Einarbeitung und enge fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Fundierter Einstieg in die internationale IP-Arbeit
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven im IP-Bereich
- Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen
Zusätzliche Informationen
Wenn Sie eine spannende Rolle im pharmazeutischen IP-Bereich mit internationaler Ausrichtung suchen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 494 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH
Standort Hamburg
D-20354 Hamburg, Neuer Wall 80
Martin Kraml, T: +49 40 32849431
E-Mail: bewerbung.kraml@isg.com
Über Pharmareferenten*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Pharmareferent*in?
Pharmareferent*innen beraten Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, Tierärzt*innen und Apotheker*innen zu pharmazeutischen Produkten sowie deren Anwendung, Wirkungsweisen und etwaigen Unverträglichkeiten. Sie arbeiten im Außendienst für pharmazeutische Herstellungsbetriebe. Dabei besuchen sie vor allem die Ärzt*innen, zum Teil auch Apotheker*innen vor Ort in den Praxen, Krankenhäusern und (Krankenhaus-)Apotheken. Aus Musterkoffern präsentieren sie ihr Sortiment und besprechen mit den Ärzt*innen die Anwendung, Wirkung und Nebenwirkungen. Dabei achten sie besonders darauf, nur die Angaben weiterzugeben, die ausdrücklich in den Fachinformationen zum Medikament enthalten sind. Pharmareferent*innen sind viel unterwegs und haben engen Kontakt zu Ärzt*innen und medizinischem Fachpersonal.
Welche Skills benötigt man als Pharmareferent*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Verständnis für chemische Verbindungen
Didaktik
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Medizinische Grundkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Führerschein
Außerdem sollte ein Pharmareferent*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sprachliches Geschick
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Rhetorisches Geschick
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit