Ju­ris­tin (w/m/d) im In­di­vi­dual­ar­beits­recht

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht – idealerweise als Unternehmensjurist*in.
• Versiert in der Begleitung von Projekten.
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen.
• Durchsetzungsstärke, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Unternehmerisches Denken.
• Hohes Maß an Resilienz, Eigeninitiative und strategischem Weitblick für komplexe und längerfristige Themenstellungen.
• Teamplayer*in mit ausgeprägten Netzwerkqualitäten.

• Beratung von Führungskräften und dem Management proaktiv und lösungsorientiert im Individualarbeitsrecht.
• Eigenständige Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Vereinbarungen.
• Betreuung arbeitsrechtlicher Verfahren vor Gerichten und Behörden eigenverantwortlich.
• Vertretung der Interessen des Unternehmens mit juristischer Präzision und strategischem Weitblick.
• Aktive Stärkung der Führungskräfte durch praxisnahe Schulungen.
• Konzeption von Schulungen mit dem Ziel, Arbeitsrecht im Unternehmen lebbar zu machen.
• Aktiver Ausbau der Vernetzung mit Führungskräften und Schlüsselpositionen innerhalb der Wiener Linien und der Wiener Stadtwerke.
• Begutachtung und Erarbeitung von Richtlinien, innerbetrieblichen Regelungen und Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterbildungen sowie individualisierte Talente-Programme.
• Erreichbarkeit und Service: Zentraler Standort in Erdberg, abschließbarer Fahrradraum mit Duschen und Spinden, kostenlose Radservice-Tage.
• Gesundheit und Vorsorge: Sportangebote, Impfaktionen, vergünstigte Zusatzversicherung (Gruppenversicherung).
• Greener Linien: Beitrag zum Klimaschutz als Teil der Wiener Linien.
• Job & Familie: 37,5 Std./Woche in Vollzeit, Unterstützung bei individuellem Karenzmanagement und Familien-Monat.
• Kinderbetreuung: Kostenlose Kinderbetreuungsplätze während der Schulferien.
• Mobile Arbeitswelt: Nutzung von Smartphone und Laptop von überall in Österreich.
• Onboarding: Newcomertage zur Vernetzung, nachhaltig produzierte Willkommenstasche.
• Speisen und Getränke: Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs, Snacks, vegetarische Optionen.
• Mitarbeiter*innenausweis: Gratis Jahreskarte für ganz Wien, Teilrückerstattung für Klimaticket Österreich.
• Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten, online Mitarbeiter*innenwelt.
• Vernetzung: Events und Communities zur Verbindung des #TeamÖffiLiebe.
• Work-Life-Balance: Flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Auf Ihre Bewerbung freut sich: Charline Potz Personalabteilung | Recruiting

Ihre Fragen können Sie gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten.

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.