Lei­ter:in ­Öf­fent­li­che ­Si­cher­heit

• Facheinschlägiges Studium und/oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.
• Tiefgehendes Know-how im Bereich Security/Sicherheit sowie Risikomanagement.
• Sehr gute Kenntnisse der Sicherheitsprozesse, Strukturen und Normen im ÖBB-Konzern.
• Erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und motivierendem Management Stil.
• Strategisches Denken und Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

• Führen der Abteilung öffentliche Sicherheit auf Basis der Ziele und Maßnahmen der Konzernrichtlinie zum Schutz vor kriminellen Aktivitäten.
• Entwicklung der strategischen Sicherheitsziele zum Thema Security in enger fachlicher Zusammenarbeit mit der ÖBB-Holding AG.
• Sicherstellung der Umsetzung der Prozesse auf Basis der Konzernrichtlinie und Kooperationsvereinbarung mit dem BM.I.
• Gesamtverantwortung für alle Prozesse innerhalb der Abteilung öffentliche Sicherheit, inklusive KVP sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Beratung von Vorständen und Geschäftsführer:innen als Hauptansprechpartner:in für konzernweite Security Themen.
• Unterstützung der externen Kommunikation anlassbezogen und Erstellung von Sicherheitsempfehlungen auf Basis der Security Datenbank und Meldesysteme.
• Festlegung von Leistungskennzahlen, Planung des Budgets, Übernahme der Profit & Loss Verantwortung und Gewährleistung eines entsprechenden Risikomanagements.
• Disziplinare Führung der unterstellten Mitarbeiter:innen, inkl. Personalauswahl, Compensationsthemen, Nachfolgeplanung, Leistungsbeurteilung, Mitarbeiter:innenentwicklung.
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb der Abteilung, Schnittstellenmanagement zu den anderen Konzerngesellschaften sowie Repräsentation des Unternehmens nach außen.

• Nachhaltiger und sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.
• Chance, persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Umfangreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.).
• Regelmäßige Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung, Gesundheitstage und Impfaktionen.
• Kooperationen mit Unternehmen und Dienstleister:innen für Sonderrabatte.
• Engagiertes Team und anspruchsvoller, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich.
• Mindestentgelt von € 53.432,68 brutto/Jahr bei 40 Wochenstunden, Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich, All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit, Dienstauto.

Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag im ÖBB Konzern leisten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Mitarbeiter:in übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Alexandra Kugler unter +43664/88411800 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.