Ma­na­ger (w/m/d) in ­der ­Un­ter­neh­mens­be­ra­tun­g, Be­reich ­CI­O Ad­vi­so­ry

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from from: € 77.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
PwC Österreich
Wien, Österreich1 week ago

PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Für uns bedeutet Erfolg, die Welt von morgen wirksam zu beeinflussen. Im Austausch mit führenden Organisationen setzen wir neue Maßstäbe und unterstützen dich dabei, einen entscheidenden Beitrag zu leisten - weit über PwC hinaus. Starte jetzt deinen Weg.

Profil

Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst:
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Microsoft (Azure, MS 365), Infrastruktur und Sicherheit.
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in einem technischen oder MINT-Fach.
  • Hervorragende Beratungsfähigkeiten, idealerweise mit Erfahrung in der internen oder externen Beratung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Wünschenswert sind Microsoft-Zertifizierungen.
  • Analytisches Denkvermögen, Problemlösungsfähigkeit und Teamgeist.
  • Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns im Team:
  • Übernimm eine Schlüsselrolle in der Implementierung und Optimierung von Lösungen in den Bereichen Azure, MS 365, Infrastruktur und Sicherheit.
  • Leite Projekte zur Entwicklung und Implementierung von Microsoft-basierten Lösungen.
  • Berate und unterstütze unsere Kunden bei der Optimierung ihrer IT-Infrastruktur.
  • Stelle die Integration von Sicherheitskonzepten in IT-Projekte sicher.
  • Entwickle Strategien zur Nutzung von Cloud-Technologien zur Förderung der digitalen Transformation.
  • Gestalte aktiv Business-Development-Maßnahmen im Bereich Microsoft-Technologien mit.

Unser Angebot

  • Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile) ab EUR 77.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch.
  • Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Zusätzliche Informationen

Hast du noch Fragen? Anna Teuffenbach beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +43 676 54 61 311.

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.

Über Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?

Unternehmensberater*innen beraten private Unternehmen und öffentliche Organisationen und Institutionen in den verschiedensten Themenbereichen. Die Beratung kann z. B. betriebswirtschaftliche, rechtliche, technische oder strategische Fragen betreffen. Im Rahmen ihrer Beratungsleistung oder "Beratungsprojekt" analysieren sie die Ist-Situation des Betriebes, besprechen mit ihren Klient*innen Anforderungen, Herausforderungen und Probleme und erarbeiten mit ihnen Lösungsvorschläge und Konzepte.

Für Unternehmensberatung typische Beratungsbereiche sind z. B. Management-, Personal-, Strategie-, Finanz- oder Organisationsberatung (siehe Arbeits- und Tätigkeitsbereiche), um nur einige zentrale zu nennen.
Unternehmensberater*innen verfügen neben ihrem spezifischem Fachwissen über umfassende Methoden- und Sozialkompetenzen. Sie arbeiten eigenständig sowie im Team mit Mitarbeiter*innen, Assistenz- und Fachkräften und kommunizieren intensiv mit ihren Klient*innen und Auftraggeber*innen.

Worunter sind Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen noch bekannt?

Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen sind auch bekannt als: Consultant, Wirtschaftsberater*in

Welche Skills benötigt man als Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse über wirtschaftliche Zusammenhänge
Umgang mit Zahlen


Außerdem sollte ein Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Genauigkeit
Diskretion

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in relevant?

Für die meisten Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in?

Un­ter­neh­mens­be­ra­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten im Verhandeln & Lehren

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