Per­so­nal­ent­wick­ler (m/w/d)

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder Learning & Development, idealerweise im internationalen Umfeld.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten sowie Erfahrung in der Projektleitung und eigenständigen Umsetzung von Personalentwicklungsthemen mit.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, Empathie und Sozialkompetenz zeichnen Dich aus.
• Strategisches und systemisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und pragmatische, lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln, gehören zu Deinen Stärken.
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine Hands-On-Mentalität ermöglichen es Dir, neue Themen aktiv voranzutreiben und Impulse einzubringen.

• Du entwickelst innovative Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung – von Mitarbeitergesprächen über Führungskräftetrainings bis hin zu Mentoring-Programmen – und bringst unsere Learning & People Development Strategie auf das nächste Level.
• Du initiierst bereichsübergreifende Projekte zur Weiterentwicklung und Harmonisierung unserer PE-Prozesse – national wie international – und arbeitest eng mit unseren HR-Teams zusammen.
• Du analysierst systematisch Lern- und Entwicklungsbedarfe und entwickelst passgenaue Programme.
• Die aktive Mitgestaltung unseres Talent Managements und Entwicklung von Programmen zur Identifikation und Förderung unserer Talente gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Als Sparringspartner*in für unsere Stakeholder – von HR über Betriebsräte bis hin zu Führungskräften – entwickelst Du gemeinsam mit ihnen wirkungsvolle Maßnahmen.

• Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
• Zudem profitierst Du an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Deine berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Du Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen kannst.
• Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Mit dem Corporate Benefits-Programm erhältst Du exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken.
• Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahre noch mehr über uns! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Schicke uns Deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Es sind Fragen offen geblieben? Nina Patzold beantwortet Deine Fragen gerne per Mail (Nina.Patzold@muellergroup.com).

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.