Personalverrechner:in bei Mag Marcus Totz Steuerberatungs KG
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 2.560 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW, Buchhalter- oder Lohnverrechnerprüfung von Vorteil)
- Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder Lohnverrechnung
- Sicherer Umgang mit BMD NTCS und MS Office
- Genauigkeit, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
Unser Angebot
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mindestgehalt ab €2.560,00 Brutto (Verwendungsgruppe III BJ 1) im Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung, eine Überzahlung ist je nach Berufserfahrung vorgesehen
- Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit
- Aus- und Weiterbildungskosten
- Social Benefits je nach Vereinbarung wie z. Bsp. Jobticket, Zuschuss zu Mahlzeiten, Kinderbetreuungsbeihilfe
Zusätzliche Informationen
Ausbildung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW, Buchhalter- oder Lohnverrechnerprüfung von Vorteil)
Quelle / Weitere Information
https://www.totz.net
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik