Per­so­nal­ver­rech­ner:in bei ­Schweit­zer + ­Part­ner ­Steu­er­be­ra­tungs­ge­sell­schaf­t m.b.H.

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen
Wien, Österreich1 week ago

Du möchtest Dich beruflich verändern und suchst eine neue Herausforderung? Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich – zur Erweiterung unseres Teams suchen wir: Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung mit Erfahrung

Jeder von uns trägt etwas Einzigartiges in sich – Talente, Perspektiven und Erfahrungen, die unser Team zu etwas Besonderem machen. Diese Vielfalt ist unsere Stärke – sie verbindet uns zu einem Team, das durch Vertrauen, Zusammenhalt und echtes Miteinander Großes erreicht. Wir glauben an das Potenzial jedes Mitarbeiters und unterstützen uns gegenseitig, damit wir als Team und als Individuen wachsen können.

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Diplom Personalverrechnung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
  • BMD NTCS und /oder RZL Kenntnisse von Vorteil
  • Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit und Wissbegierde
  • Selbstständiges Arbeiten und Genauigkeit
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalverrechnung (ASW oder WIFI) / Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
  • Selbstständiges Arbeiten, Genauigkeit, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit und Wissbegierde
  • Softwarekenntnisse: BMD NTCS und/oder RZL Kenntnisse von Vorteil

Aufgaben

  • Erstellung der monatlichen Personalverrechnung inkl. aller Meldungen
  • Beratung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Berechnung von kollektivvertraglichen Umstufungen, Exekutionen, Mutterschutz und Karenz
  • Übermittlung der Jahresmeldungen, Kommunikation mit den Behörden
  • Abwicklung von GPLB-Prüfungen
  • Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Mandant:innen

Unser Angebot

  • Interessante Mandant:innen und spannende Beratungsthemen
  • Moderne, klimatisierte Büroräumlichkeiten – gute Verkehrsanbindung
  • Wenn die Anreise mit dem Fahrzeug notwendig ist – kostenfreier Parkplatz
  • Wir finden, dass Anwesenheit für das Team wichtig ist, dennoch kannst du von Telearbeit und flexiblen Arbeitszeiten profitieren
  • Benefit-Package: bezahlte Mittagspause, Essenzuschuss zum gemeinsamen Mittagstisch, Klima- oder Jobticket, Firmenlaptop, Social Benefits wie Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und After Work Veranstaltungen und vieles mehr
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Kontakthinweis / Quelle: https://www.schweitzer-partner.at

Über Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.

Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.

Worunter sind Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen sind auch bekannt als: Lohnverrechner*in

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ver­rech­ner*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ver­rech­ner*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Rechnungswesen, Informatik, Recht, Wirtschaft, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ver­rech­ner*in?

Per­so­nal­ver­rech­ner*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?

Ähnliche Berufe sind unter anderem: Controller*in, Sachbearbeiter*in, Büroangestellte*r, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Assistent*in

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