Pflicht­prak­ti­kum ­Pla­nun­g ­Sys­tem­tech­ni­k - O­T-­Se­cu­ri­ty

• immatrikulierter Student (m|w|d) der Elektrotechnik, Informationstechnik, IT-Security oder eines vergleichbaren Studiengangs bist – idealerweise mit abgeschlossenem Grundstudium
• starkes Interesse an Netzwerken und OT Security mitbringst
• MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sicher und effizient nutzt
• fließend auf Deutsch in Wort und Schrift kommunizierst
• Teamgeist, Flexibilität und Engagement zeigst
• strukturiert und selbstständig arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst

• Du unterstützt uns bei der Absicherung kritischer Netzinfrastrukturen – durch aktive Mitarbeit in OT-Security-Projekten (z. B. Netzwerksegmentierung, Vulnerability Management, Asset-Transparenz) sowie bei Analysen, Dokumentationen und Bewertungen technischer Systeme
• Wir geben dir Raum für eigene Ideen und die selbstständige Bearbeitung von Teilthemen – von Konzeptentwürfen über technische Dokumentationen bis hin zu Prozessoptimierungen, insbesondere rund um Security, Monitoring, KI-gestützte Sicherheitsmechanismen und Maturity Assessments im OT-Umfeld
• Du arbeitest eng mit einem erfahrenen OT-Security-Team zusammen – von Recherchen und Auswertungen bis hin zur Vorbereitung von Meetings, Projektstatusberichten und Präsentationen
• Vorbereitung von Meetings, Projektstatusberichten und Präsentationen

• In Anschluss an Dein Pflichtpraktikum bieten wir dir auch die Möglichkeit, eine Bachelor- oder Masterarbeit im gleichen Bereich zu schreiben. Mögliche Themen hierfür könnten folgende sein: AI Use Cases in der kritischen Netzinfrastruktur: Analyse, Bewertung und Prototyping von KI-gestützten Security- oder Automatisierungsmöglichkeiten im OT-Bereich.
• Assessment des Security Maturity Levels in der OT: Entwicklung eines Modells zur Bewertung des Reifegrads basierend auf Normen (z.B. IEC 62443) und unserer bestehenden OT-Architektur.
• Wir stellen technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren gern zur Verfügung, wenn sie benötigt werden.
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten
• Betriebskrankenkasse
• Betriebsarzt
• Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein
• Erneute Auszeichnung als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent
• Seit 2024 Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag
• diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder)
• ein Zeitwertkonto
• Unterstützung des Ehrenamtes
• Mentoring
• eSports
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeitertarife
• Corporate Benefits
• betriebliche Altersvorsorge
• andere attraktive flexible Benefits
• verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, digital oder in Präsenz
• familienfreundliche flexible Arbeitsplatzmodelle und -zeiten
• Option auf Workation und mobiles Arbeiten
• Eltern-Kind-Büro
• 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 24.12. und 31.12. sind frei
• vermögenswirksame Leistungen
• verschiedene Mitarbeiterrabatte und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Erfolg braucht Vielfalt – Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.