Platt­for­m En­gi­nee­r – Da­ta­, Io­T un­d AI (w/m/d)

• Abgeschlossene IT-technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) sowie 3 Jahre Praxiserfahrung im Betrieb von Plattformen oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern
• Begeisterung für Big Data sowie moderne Automatisierungs- und Infrastrukturtechnologien
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, OpenTofu), Automatisierung (Ansible, Scripting) und Versionsverwaltung (Git)
• Kenntnisse im Bereich Monitoring und Security (z. B. Application Insights, Alerting, VNet, Firewall, Berechtigungskonzepte); Kenntnisse in Cloud-Umgebungen wie Azure sind von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Arbeit in einem technischen Umfeld
• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Teamgeist und eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise
• Motivation, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien nachhaltig zu gestalten und Innovation aktiv

• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer Big Data Plattform der Wiener Stadtwerke-Gruppe – sowohl On-Premises (VMs, Kubernetes) als auch in der Cloud (Azure)
• Update- und Upgrade-Management der einzelnen Plattform-Komponenten (Cloud & On-Prem)
• Planung und Durchführung von Wartungsfenstern
• Management von Incidents und Changes auf Plattformebene
• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Automatisierungs- und Monitoringprozessen für einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb
• Beratung und Unterstützung unserer Data Engineers beim Deployment, Betrieb und Troubleshooting ihrer Anwendungen sowie als Bindeglied im 3rd-Level-Support (Plattform-Admin) zwischen Infrastruktur, Security und DevOps
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Plattformen als zentrales Serviceangebot für interne Kund:innen und Entwickler:innen

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.175,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor - jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr.
• Speisen und Getränke: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote - ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Martin Mühlbäck Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. martin.muehlbaeck@wienerstadtwerke.at Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.