Projekttechniker:in MSR
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 36.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, FS, HTL, FH, Uni, etc.)
- Gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein B
- Interesse an fachlicher Weiterbildung und persönlicher Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamgeist
Deine Aufgaben
- Planung und Abwicklung von MSR-Wartungs-Projekten
- Unterstützung des Projektteams, Erstellung der benötigten Unterlagen
- Mitwirkung bei Angeboten und Kalkulationen
- Überprüfung und Dokumentation des Baufortschrittes auf Baustellen
- Kommunikation mit dem Kunden
Unser Angebot
- Eine eigenständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet im Raum Wien.
- Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima und hoher technischer Kompetenz im Kollegium sowie moderne Arbeitsmittel.
- Zudem ermöglichen wir Ihnen persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit Konzern-Background bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Die Unternehmensführung ist nachhaltig und legt großen Wert auf Corporate Social Responsibility (CSR).
- Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 36.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Zusätzliche Informationen
Standort: 1230 Wien - Vollzeit
APPLY Weiterbildung Weiterbildung Sicherheit und Stabilität
Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 699 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
ISG Personalmanagement GmbH
A-3644 Emmersdorf, Emmersdorf 31/2
Magdalena Köck, M: +43 676 746 2114
@: bewerbung.koeck@isg.com
Über Projekttechniker*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Projekttechniker*in?
Technisches Management umfasst alle betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen und juristischen Aspekte von technischen Prozessen, angefangen in der Forschung und Entwicklung (Produktentwicklung) bis hin zur industriellen Produktion.
Technische Manager*innen sind mit der Planung, Organisation und Administration der technischen Bereiche und Abteilungen eines Unternehmens befasst. Sie erstellen Zeitpläne, Kostenrechnungen und Budgets, planen den Einsatz von Personal und Sachmittel und kontrollieren die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben. Sie überwachen weiters die Einhaltung von Normen, Umweltvorschriften, Energie- und Ressourceneffizienz, entwickeln Patentanträge und reichen diese ein. Sie führen technische Dokumentationen und erstellen Berichte und Reports, welche sie mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleiter*innen besprechen.
Technische Manager*innen arbeiten in Gewerbe- und Industriebetrieben an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung, Produktion, Management, Marketing und Vertrieb. Sie arbeiten daher eng mit Entwickler*innen, Produktionsleiter*innen, Wirtschaftstechniker*innen (Wirtschaftsingenieur*innen), Qualitätsmanager*innen und Vertriebstechniker*innen zusammen.
Welche Skills benötigt man als Projekttechniker*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Projekttechniker*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Lern- und Merkfähigkeit
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Konzentrationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Problemlösungskompetenz
Systematik