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Pro­po­sal an­d ­Sa­les ­Ma­na­ger ­for ­Ser­vice­ ­Pul­p Dry­in­g ­Li­ne (m/f/d)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 32.728,36 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Raaba-Grambach, Österreich4 weeks ago
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Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne. In der Abteilung Recovery Boiler am Standort Raaba-Grambach (nähe Graz) suchen wir eine:n Proposal and Sales Manager (m/f/d) für den Bereich Pulp Drying.

Dein Profil

  • Abgeschlossene HTL Ausbildung im Bereich Maschinenbau mit mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Bereich oder abgeschlossene TU im Bereich Verfahrenstechnik/Maschinenbau.
  • gute MS-Office, CRM Kenntnisse
  • gute SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Hands-On Mentalität
  • Selbständige, qualitativ hochwertige und zügige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Teamplayer

Deine Aufgaben

  • Erstellung von Serviceangeboten sowie Leitung und Steuerung des Verkaufsprozesses in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
  • Vertretung der Serviceprodukte gegenüber Kunden in der zugewiesenen Region.
  • Das Produktportfolio umfasst alle Andritz Pulp Drying Serviceprodukte, d.h. Ersatzteile, Außendienst, Modernisierungen, Advanced Services und Automatisierung sowie Digital Products.
  • Verwaltung der Informationsschnittstelle zwischen Andritz und Kunden sowie Markt, einschließlich Einholung und Weiterleitung von Marktinformationen.
  • Identifizierung von Verkaufspotential.
  • Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Verkaufs- und Vertriebsstätten.
  • Bewertung und Bearbeitung aller Anfragen mithilfe von CRM.
  • Leitung des Anfrage- und Angebotsprozesses bis zum Verkauf.
  • Koordination aller relevanten technischen und kommerziellen Aspekte.

Unser Angebot

  • Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Talente- & Leadership Programme
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Diverse Mitarbeiterrabatte
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
  • Bike Leasing

Zusätzliche Informationen

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto 032.728,36 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Contact Person: Caterina Höfler

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer