Ra­dio­lo­gie­tech­no­lo­g*in

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Radiologietechnolog*in laut MTD-Gesetz, besitzen einen gültigen Eintrag im Gesundheitsberuferegister und einen gültigen Impfstatus.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Interesse, Freude an einer Tätigkeit im Gesundheitswesen aus und bringen ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung mit.
• Sie haben Freude am Kontakt mit Patient*innen sowie ein hohes Maß an Geduld, Einfühlungsvermögen und sozialer Kompetenz, bringen Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung mit.
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität aus und zeigen Eigeninitiative und Engagement.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und sind teamfähig.

• Sie führen eigenverantwortlich nuklearmedizinische Untersuchungen und Therapien entsprechend dem Tätigkeitsbereich der Radiologietechnolog*innen unter Einhaltung aller relevanten Vorschriften durch.
• Sie arbeiten patient*innenorientiert.
• Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team.
• Sie wirken an organisationsspezifischen und teambezogenen Aufgaben zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufes mit.
• Sie führen Maßnahmen zur Qualitätssicherung durch.
• Sie nehmen regelmäßig an Fortbildungen teil und bringen die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse in Ihren Arbeitsalltag ein.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Befristeter Dienstvertrag
• regelmäßige Arbeitszeiten im Rahmen des Ambulanzbetriebs (Mo – Fr); keine Nachtdienste, keine Wochenenddienste, keine Feiertagsdienste
• fundierte und strukturierte Einschulung
• abwechslungsreiche, zukunftssichere Tätigkeit in einem vielfältigen Arbeitsumfeld und ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen inklusive Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen
• interdisziplinäre, multiprofessionelle Zusammenarbeit inkl. Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität im Team
• sehr gute Verkehrsanbindung, vergünstigter Mittagstisch, Betriebskindergarten
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.817 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14x jährlich – wenn es zutrifft. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.