Re­cruit­in­g IT-­Con­sul­tan­t (w/m/d)

• Abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder ein Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich – oder äquivalente Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools, sowie gute Kenntnisse in MS Office
• Know-How von HR-Prozessen allgemein
• Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Laufende Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Recruiting-Tools
• Beratung der Fachbereiche und strukturierte Erhebung von Anforderungen im Recruiting-Umfeld
• Entwurf, Design und Spezifikation von technischen Konzepten in Zusammenarbeit mit den technischen Expert*innen
• Begleitung der Umsetzung bis zum Rollout – inklusive Dokumentation, Schulungskonzept, Test und Kommunikation
• Regelmäßiger Austausch mit den Lieferant*innen zur Optimierung bestehender Lösungen und Produkte

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.175,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr.
• Let's play! Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
• Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da. Lisa-Maria Fitz Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung. lisa-maria.fitz@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.