Re­fe­ren­t*in - ­Ab­tei­lun­g ­Me­di­zin­tech­nik

• Sie verfügen über eine HTL-Ausbildung mit dem Schwerpunkt Medizintechnik oder Sie verfügen über eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und eine mindestens achtjährige, fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion „Technische Sachbearbeitung Allgemein“ oder gleichwertige, fachlich einschlägige Berufserfahrungsjahre.
• Sie besitzen ein Lehrabschlusszeugnis, Lehrbrief, Abschlusszeugnis Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Steuerungs- und Regeltechnik oder Maschinenbau + Werkmeisterausbildung (Gilt nur für Mitarbeiter*innen mit Aufnahme in den Dienst vor dem 31.12.2017).
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.
• Sie haben gerne Kontakt mit Kund*innen bzw. Patient*innen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

• Sie unterstützen die Abteilungsleitung der Medizintechnik mit Durchführung der von dieser delegierten Aufgaben.
• Sie wahren die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
• Sie erhalten die medizintechnische Sicherheit mittels innovativer Strategien, z.B. datenbankunterstützte Systeme/ WAVE.
• Sie koordinieren bzw. stimmen die durchzuführenden Arbeiten, den Umfang, die Abwicklung und die Termine mit den beauftragten Firmen etc. ab.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Homeoffice (Im Rahmen von max. 20%)
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U2/ Parkgarage)
• Gratis Jahreskarte der Stadt Wien

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.453 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Klinik Donaustadt Ing. Martin Aulehla, MBA Abteilungsleitung Medizintechnik 1220, Wien, Langobardenstraße 122 Telefon: +43 1 28802 2410

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!