Sales Support (all genders - 40h - Standort Köln)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 48.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Profil
- Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast
- Du 3-5 Jahre Berufserfahrung mitbringst
- Du eine hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen besitzt
- Du idealerweise Erfahrung im FMCG-Segment (Getränkebranche) mitbringst
- Du sicher mit MS Office arbeitest, insbesondere Excel
- Du Erfahrung mit CRM-Systemen – vorzugsweise Salesforce – hast
- Du strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert arbeitest
- Du kommunikativ bist und gerne im Team arbeitest
- Du Interesse an digitalen Tools und KI-gestützten Arbeitsweisen mitbringst
Aufgaben
- Unterstützung der deutschen Vertriebsteams im Tagesgeschäft
- Erstellung und Aufbereitung von vertriebsrelevanten Analysen und Auswertungen
- Pflege von Kundendaten, Kundenportalen und Arbeit in unserem CRM-System (Salesforce)
- Unterstützung bei der Planung und Auswertung von Verkaufsaktivitäten (z.B. Durcharbeiten)
- Schnittstelle zwischen Vertriebsteams und internen Abteilungen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Unser Angebot
- Modernste EDV-Arbeitsmittel - Laptop & Handy (auch zur privaten Nutzung)
- Eine facettenreiche und herausfordernde Position mit Perspektive an einem „Great Place To Work“
- Familiärer Umgang in unserem dynamischen Team, moderne Unternehmenskultur
- Mitarbeiter*innenevents & Teambuildings
- Flexible Arbeitszeiten und hohe Selbstbestimmtheit
- Ein Leistungsbezogenes Prämiensystem für zusätzliche Erfolge
- Ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 48.000,- auf Vollzeitbasis (40h), je nach Qualifikation und Erfahrung.
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.