Security Incident Manager*in
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 4.514,3 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder ein Studium in einem relevanten Fachbereich, wie IT-Security, Sicherheitsmanagement, Krisenmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, Incident Management oder Resilienz (idealerweise in KRITIS-Umfeldern)
- Idealerweise Kenntnisse relevanter Normen (z. B. ISO/IEC 27001/27035, NIS2, BSI-Standards, MITRE ATT&CK, TISAX, ITIL)
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Response-Organisationen (CSIRT/CERT), idealerweise im Konzernumfeld
- Strategisch-analytisch denkend, durchsetzungsstark und ergebnisorientiert – mit hoher Team- und Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen
- Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Deine Aufgaben
- Aufbau und kontinuierliche Pflege eines konzernweiten Incident Management Frameworks (Leitlinien, Rollen, Playbooks, Prozesse) sowie strategische Steuerung der Incident Response in Abstimmung mit BCM, Krisenmanagement und Informationssicherheit.
- Enge Abstimmung mit operativen Einheiten (z. B. SOC der WienIT), Krisenstäben, CISO-/CSO-Strukturen, Facility Security Officers und externen Partnern.
- Planung und Durchführung konzernweiter Vorfallübungen inkl. Lessons Learned, Nachbereitung und Aufbau eines standardisierten Berichtswesens (Root-Cause-Analysen, KPIs, Executive Briefings).
- Konzeption und Umsetzung von Trainings, Tabletop-Exercises und Simulationen zur Stärkung der Reaktionsfähigkeit im Konzern.
- Aufbau eines konzernweiten Wissenspools zu Incidents und Lessons Learned sowie Beratung der Konzerngesellschaften bei der Umsetzung lokaler Reaktionskonzepte.
Unser Angebot
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive.
- State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
- Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern.
- Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
- Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen.
- Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
- Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
- Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher.
- Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
- Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen.
- Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen.
- Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
- Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
- 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.
Zusätzliche Informationen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Hast du noch Fragen? Ich bin gerne für dich da.
Anela Zukic
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
anela.zukic@wienerstadtwerke.at
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
Über IT Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein IT Manager*in?
Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.
Worunter sind IT Manager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als IT Manager*in?
Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement
Außerdem sollte ein IT Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement
Welche Schulfächer sind für einen angehenden IT Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten IT Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer