Se­nior Ac­coun­tant

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:4/9/2026
  • Befristung:1 Monate
St. Johann im Pongau, Österreich5 days ago

Senior Accountant
We're looking for a detail-oriented Senior Accountant to join our local Austrian finance team, where you'll play a key role in statutory accounting and monthly management reporting while ensuring we stay compliant with local regulations.

Please note: Candidates must have the legal right to work in Austria to be considered for this role.

The role will be published until 9th April.

Dein Profil

ABOUT YOU
  • You have proven experience in accounting with a track record of working effectively with large volumes of data.
  • Your English and German language skills are excellent, both verbal and written.
  • You're highly computer literate with strong proficiency in Microsoft Office, SAP, and HFM.
  • Your keen attention to detail is matched by your good communication and interpersonal skills.
  • You're organised and able to manage your time efficiently in a fast-paced environment.

Deine Aufgaben

  • You'll manage HR-accounting tasks including salary transactions, working closely with our payroll bureau and HR team to create payroll schedules and process payments.
  • Working with local consultants, you'll ensure we're compliant with Austrian accounting rules while meeting company deadlines and central finance requirements.
  • You'll handle VAT submissions for Thomson Reisen GmbH, monthly balance sheet reporting, and the issuing of manual invoices.
  • Preparing journals for IFRS16, cashflows, and balance sheets for associates will be part of your remit, along with liaising with TUI UK to secure necessary funding for winter operations.
  • You'll respond to requests from local authorities including VAT submissions and statistical surveys.
  • Supporting our audit process, you'll prepare reports and draft financial statements while coordinating with auditors and providing COSO evidence.

Unser Angebot

ABOUT OUR OFFER
  • Personal benefits: Attractive remuneration, discretionary bonus schemes, generous travel benefits, extensive health & well-being support, and more.
  • Flexible working: Work is something you do, not somewhere you go. We encourage a healthy work-life balance with a dynamic working environment.
  • A career to shape: Access the TUI Learning Hub to level-up and reach your ambitions.
  • Broaden your network: We champion intercultural collaboration and provide opportunities to work on global projects and teams
  • Community: Get involved with incredible local charity and sustainability initiatives like the TUI Care Foundation.

Zusätzliche Informationen

From a workplace to a place to belong. At TUI we embrace diversity, equity, and inclusion, encouraging everyone to come as you are, because together, our potential is limitless.

We are committed to supporting candidates with disabilities and impairments so if you require any support, please do let us know.

Über Kun­den­be­treu­er*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kun­den­be­treu­er*in?

Du tauscht dich gerne mit Menschen aus, stehst mit ihnen in Kontakt und betreust sie? Schon als Kind hast du gerne Lösungsvorschläge gebracht und dich um andere gekümmert? Account Manager werden auch als Kontakter bezeichnet und das völlig zurecht, denn als solcher bist du die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern deines Unternehmens und den Kunden. Du kümmerst dich um alle Arten von Kundenreaktionen, ganz egal ob das Lob, Kritik oder Anfragen sind. Den Input leitest du dann an die entsprechenden Abteilungen weiter und koordinierst die Antworten. Dabei bist du nicht nur für Bestandskunden sondern auch für Neue zuständig. Du berätst sie in Produktfragen und führst erste Preisverhandlungen. Das passiert aber nicht einfach so. Damit du an diesen Punkt gelangst, musst du Kontaktpersonen ermitteln, das jeweilige Unternehmen analysieren und ein passendes Vertriebskonzept ermitteln. Dabei müssen Account Manager die richtige Balance zwischen den Interessen ihrer Firma und denen des Kunden finden.

Worunter sind Kun­den­be­treu­er*in­nen noch bekannt?

Kun­den­be­treu­er*in­nen sind auch bekannt als: Berater*in, Account Manager*in, Kontakter*in, Kunden*innenberater*in, Kundenberater*in, Contact Center Agent*in

Welche Skills benötigt man als Kun­den­be­treu­er*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kun­den­be­treu­er*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

EDV-Anwendungskenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fundierte Englischkenntnisse
Customer-Relationship-Management (CRM)


Außerdem sollte ein Kun­den­be­treu­er*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Verkaufstalent
Geduld
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Offenheit
Freundlichkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Kun­den­be­treu­er*in relevant?

Für die meisten Kun­den­be­treu­er*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kun­den­be­treu­er*in?

Kun­den­be­treu­er*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Point of Sale, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung