Ser­vice­kraf­t (w/m/d) In­fra­struk­tur (­Kü­che) in ­der ­Bil­dungs­- un­d ­Ta­gungs­stät­te (­Ar­beits­or­t Wei­mar) - ­be­fris­te­t ­bis 30.06.2027

• idealerweise verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung
• Außerdem legen wir Wert auf eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
• eine sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise
• Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• Teamfähigkeit
• Sie überzeugen weiterhin durch eine kurze Einarbeitung von i.d.R. maximal vierwöchiger Dauer.

• Sie sind verantwortlich für Zuarbeiten bei der Herstellung von Speisen sowie das Anrichten von Speisen.
• Ihnen obliegen Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten.
• Im Vertretungsfall ist auch ein Einsatz im Reinigungsbereich möglich.
• Dort führen Sie Reinigungsarbeiten in Gästezimmern sowie den übrigen Bereichen des Hauses nach vorgegebenem Plan durch und sind für die Ausgabe und Verteilung der Wäsche verantwortlich.

• Wir bieten eine aufgrund eines vorübergehenden Mehrbedarfes bis 30.06.2027 befristete Beschäftigung.
• Beschäftigungsbeginn ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen, spätestens am 01.07.2026.
• Sie arbeiten dabei nach einem Schichtplan in einem Arbeitszeitrahmen von Montag bis Freitag von 06:00 bis 21:00 Uhr.
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene VIII Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 2.628 € brutto) entspricht.
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Als fachliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Hofmann (03643 801 430) zur Verfügung.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes bis zum 30.06.2027 befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Die Stelle ist intern und extern ausgeschrieben; Vorrang haben interne Bewerbungen.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit entsprechender Eignung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern den Bewerbungsunterlagen ein entsprechender Nachweis beigefügt wird.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!