So­zi­al­ar­bei­ter*in ­für ­die ­Ab­tei­lun­g Or­tho­pä­die un­d ­T­rau­ma­to­lo­gie

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung an einer Akademie bzw. an einer (Fach-) Hochschule für Sozialarbeit oder einer gleichwertigen Ausbildung.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.
• Sie haben gerne Kontakt mit Kund*innen bzw. Patient*innen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitäts-nachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie sind an der Abteilung für Orthopädie und Traumatologie mit allen sozialarbeiterischen Themenstellungen befasst, wie Klärung der Wohn- und Finanzsituation, Information über und Vermittlung von sozialen Diensten, Unterstützung von Betroffenen und Bezugspersonen in allen sozialarbeiterischen Belangen.
• Sie gehen diese Aufgaben als Teammitglied gemeinsam mit anderen Berufsgruppen wie ärztlichem – und Pflegepersonal und therapeutischen Diensten nach.
• Sie stehen in engem Austausch mit Angehörigen, anderen Abteilungen, Ämtern und Behörden sowie sozialen Institutionen und Sozialversicherungsträgern.

• Beschäftigung in Teilzeit (20 Wochenstunden) befristet auf 1 Jahr
• Flexible Arbeitszeiten
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U2 / Parkgarage))
• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.699 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.