Spe­cia­lis­t Ac­tive­ ­Sour­cin­g & ­Ta­len­t Ac­qui­si­ti­on (m/w/d)

• Idealerweise bringst Du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-, Organisations-) Psychologie mit.
• Du konntest bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing oder Recruiting sammeln, bestenfalls bei einem Industrieunternehmen.
• Mit Deinen fundierten Kenntnissen im Active Sourcing, Interviewführung und der Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien kannst Du uns überzeugen.
• Du schaffst es Menschen zu begeistern, hast eine ausgeprägte Serviceorientierung, bist ein Teamplayer und hast Lust, Deine Ideen aktiv miteinzubringen.
• Bewerbungsgespräche auf Deutsch und Englisch stellen für Dich kein Problem dar.

• Du identifizierst und begeisterst passende Kandidaten über verschiedene Kanäle für die gesamte Unternehmensgruppe (sowohl im gewerblich-technischen als auch kaufmännischen Bereich) und entwickelst kreative Sourcing Strategien.
• Kooperativ und beratend arbeitest du mit den Hiring Managern und Recruitern zusammen und führst erste Telefoninterviews.
• Du bringst Deine Ideen aktiv in verschiedene Projekten ein – insbesondere zur Verbesserung der Candidate Experience- und unterstützt den Head of Talent Attraction im Daily Business.
• Die Erstellung von regelmäßigen Reportings, wie z.B. zu Recruiting-Kennzahlen oder Sourcing Aktivitäten liegt in Deinem Verantwortungsbereich.

• Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
• Zudem profitierst Du an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Deine berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Du Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen kannst.
• Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Mit dem Corporate Benefits-Programm erhältst Du exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken.
• Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Schicke uns Deine Bewerbung einfach über unser internes Job-Portal. Es sind Fragen offen geblieben? Nina Patzold beantwortet Deine Fragen gerne per Mail (Nina.Patzold@muellergroup.com).

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.