Spe­zia­lis­t*in ­für ­di­gi­ta­le ­Rechts­pro­zes­se

• Du hast ein laufendes oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Jus/Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Bereich Legal Operations, Legal Tech oder Prozessmanagement sowie in der Einführung von Tools und Automatisierungslösungen
• Großes Interesse an der Schnittstelle zwischen Recht und Technologie
• Du denkst digital, hast Freude an Tools und Prozessen und verlierst dabei nie das große Ganze aus dem Blick
• Projektmanagement-Know-how (klassisch oder agil), Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

• Du analysierst, optimierst und digitalisierst Prozesse rund um Verträge, Compliance, Regulatorik & Co
• Du treibst die Digitalisierung aktiv voran, identifizierst passende Tools und begleitest deren Einführung
• Du übernimmst Projektverantwortung, vernetzt Teams und schaffst Schnittstellen zwischen Recht, IT, Risk und Operations
• Gemeinsam gestalten wir Prozesse und Strukturen, die unsere Arbeit skalierbar, effizient und zukunftsfähig machen
• Du gestaltest den kulturellen Wandel im Legal-Team aktiv mit – durch Offenheit für neue Tools, moderne Arbeitsmethoden und zukunftsorientiertes Denken

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
• Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
• In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
• Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
• Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
• Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
• Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
• Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Kristina Csenar Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. kristina.csenar@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.