Spe­zia­lis­t:in ­Ar­beits­vor­be­rei­tun­g ­Trieb­wa­gen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP, Fachschule, HTL) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Idealerweise Erfahrung in einem Produktions- oder Schienenverkehrsbranche mit Schwerpunkt Arbeitsvorbereitung oder Instandhaltung.
• Versiert in den gängigen MS-Office Programmen.
• Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP, SAM).
• Erste Kenntnisse in REFA und Lean-Management.
• Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und logisch darzulegen.
• Umgang mit rasch wandelnden Situationen und stets lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
• Kommunikative und innovativ denkende Persönlichkeit.

• Gestalten und optimieren von Instandhaltungs-Prozessen und Arbeitsschritten unter Einhaltung gegebener Rahmenbedingungen.
• Abbildung der Prozesse (Arbeitsvorgänge, Arbeitspläne, Netzpläne, etc.) in den Systemen.
• Zusammenfassen einzelner Arbeitsschritte zu einem Gesamtprozess und Ermittlung von Planarbeitszeiten für definierte Arbeitsvorgänge bzw. Gesamtprozesse.
• Pflegen von Instandhaltungsdaten in den Systemen und Bewertung hinsichtlich Richtigkeit, Vollständigkeit und Konsistenz.
• Umsetzen von Optimierungsprozessen mittels LEAN Methoden in der Produktion, mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern und Durchlaufzeiten zu verkürzen.
• Durchführung von Aufwandsermittlungen für Instandhaltungsmaßnahmen und Erstellen von Machbarkeitsstudien.
• Mitwirken bei der Analyse und Ausarbeitung von Lösungen für technische Probleme sowie bei der Erstellung und Optimierung von Instandhaltungsunterlagen.
• Durchführung von REFA-Studien und Erstellen von Arbeitsanweisungen und Nachweisdokumenten.
• Arbeiten in diversen Projektteams und ggf. Übernahme der (Teil)-Projektleitung.

• Mindestentgelt von € 53 696,16 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team.
• Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe.
• Attraktives Gleitzeitmodell und Möglichkeit der Telearbeit.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist sehr wichtig, mit Angeboten wie betriebsnahen Kindergärten, Kinderbetreuung in den Ferien und Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern.
• Großes Angebot an weiteren Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, "Gesund & Fit" - Aktivitäten, umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Veronika Wimmer unter +43664/8210194 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.